تاریخ انتشار
پنجشنبه ۲۱ فروردين ۱۴۰۴ ساعت ۰۷:۲۵
کد مطلب : ۴۹۸۰۵۱
در نشست شورای راهبری و تحول اداری استان مطرح شد؛
تحول اداری در استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌های کهگیلویه و بویراحمد رقم می‌خورد؟
۰
کبنا ؛
ادارات استان کهگیلویه و بویراحمد دچار بهره وری پایین، ضعف و ناکارآمدی و در نتیجه عدم رضایت مردم هستند، که در این خصوص معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اولویت‌های سال جاری، گفت: امسال توسعه دولت هوشمند، ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد از جمله اولویت‌های ویژه در دستور کار قرار دارد.
به گزارش کبنا، این معضلات حاصل این چند روز و چند ماه و چند سال نیست، بلکه مسائلی است که سالیان سال ادارات استان را درگیر خود کرده و موجب بهره وری پایین شده است. در صورتی که مسئولان برای اصلاح نظام اداری قدم اول را بردارند، این اقدام ستودنی و ماندگار خواهد بود.
دولت چهاردهم و در رأس آن رئیس جمهور در شروع کار خود نشان داده تفاوت های بارزی با دولت های قبل دارد، این امید هست که در کهگیلویه و بویراحمد نیز استاندار و مسئولان دولت کاری ریشه ای برای بیرون آوردن ادارات از پوستۀ بیمارگونه ای که در آن قرار گرفته اند، انجام دهند.
سید مسعود حسینی در نشست شورای راهبری و تحول اداری استان اظهار داشت: کارگروه‌های کاربردی در زمینه‌های مختلف و با هدف کمک به توسعه استان تشکیل و فعال می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تصریح کرد از ظرفیت شورای راهبری تحول اداری برای حل مسائل و مشکلات دستگاه‌های اجرایی استفاده خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه، این شورا به منظور هدایت و نظارت بر فرآینده‌های تحول در سازمان‌ها فعالیت می‌کند، اظهار داشت: هدف اصلی این شورا تدوین برنامه‌ها، نظارت، ارزیابی و هماهنگی برای توسعه منابع انسانی است.
حسینی عنوان کرد: شورای راهبری و تحول اداری به عنوان یک نهاد کلیدی در فرایند تحول اداره عمل می‌کند و می‌تواند به بهبود کیفیت خدمات عمومی و افزایش رضایت‌مندی شهروندان کمک کند.
وی ابراز داشت: تصمیم سازی و تصمیم گیری در بخش‌های مختلف به صورت میدانی، نظارتی و اجرای سیاست‌های شورای راهبری تحویل اداری در خصوص برنامه‌ها و تبادل تجربیات میان استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها هماهنگ خواهد بود.
حسینی در خصوص پیاده سازی و اجرای برنامه‌های نقشه راه اصلاح نظام اداری و برش استانی برنامه‌های تحویل اداری در استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها گفت: مهم‌ترین اهداف شورای راهبری و تحول اداری تدوین برنامه‌ریزی‌ها به صورت تخصصی، میدانی کردن و نظارت بر آنها است.
حسینی با اشاره به اینکه، امسال اصلاح ساختار و مدیریت سرمایه انسانی بر اساس معماری کلان دولت مورد تاکید است، گفت: توسعه دولت هوشمند، ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد مورد توجه است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری را از دیگر محورهای برنامه اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم عنوان کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تصریح کرد: شورای راهبری و تحول اداری برای تحقق برنامه‌ها و سیاست‌های دولت وفاق ملی می‌تواند نقش مهمی در توسعه استان ایفا کند و اثر بخشی این شورا در سطح جامعه حائز اهمیت است.
حسینی، تحقق پیشرفت فرهنگی، عمرانی و اجتماعی استان را منوط به همدلی مدیران دستگاه های اجرایی دانست و ابراز داشت: فاصله گرفتن از مردم قطعا موجب عدم توسعه خواهد شد.
وی با بیان اینکه، نیازمند مشارکت مردم در همه حوزه‌ها هستیم، تصریح کرد: نظارت بر دستگاه‌های اجرایی و پایش عملکرد مدیران ادارات با هدف ایجاد راهبرد و برنامه‌ها از اقدامات و رسالت‌های شورای راهبری و مطالبات مردمی خواهد بود.
معاون استانداری استان خاطرنشان کرد: نظم و انضباط کاری و اجرای بخشنامه‌ها در خصوص سلامت اداری و شناسایی و رفع گلوگاه‌های فساد باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.
به گزارش کبنا، این معضلات حاصل این چند روز و چند ماه و چند سال نیست، بلکه مسائلی است که سالیان سال ادارات استان را درگیر خود کرده و موجب بهره وری پایین شده است. در صورتی که مسئولان برای اصلاح نظام اداری قدم اول را بردارند، این اقدام ستودنی و ماندگار خواهد بود.
دولت چهاردهم و در رأس آن رئیس جمهور در شروع کار خود نشان داده تفاوت های بارزی با دولت های قبل دارد، این امید هست که در کهگیلویه و بویراحمد نیز استاندار و مسئولان دولت کاری ریشه ای برای بیرون آوردن ادارات از پوستۀ بیمارگونه ای که در آن قرار گرفته اند، انجام دهند.
سید مسعود حسینی در نشست شورای راهبری و تحول اداری استان اظهار داشت: کارگروه‌های کاربردی در زمینه‌های مختلف و با هدف کمک به توسعه استان تشکیل و فعال می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تصریح کرد از ظرفیت شورای راهبری تحول اداری برای حل مسائل و مشکلات دستگاه‌های اجرایی استفاده خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه، این شورا به منظور هدایت و نظارت بر فرآینده‌های تحول در سازمان‌ها فعالیت می‌کند، اظهار داشت: هدف اصلی این شورا تدوین برنامه‌ها، نظارت، ارزیابی و هماهنگی برای توسعه منابع انسانی است.
حسینی عنوان کرد: شورای راهبری و تحول اداری به عنوان یک نهاد کلیدی در فرایند تحول اداره عمل می‌کند و می‌تواند به بهبود کیفیت خدمات عمومی و افزایش رضایت‌مندی شهروندان کمک کند.
وی ابراز داشت: تصمیم سازی و تصمیم گیری در بخش‌های مختلف به صورت میدانی، نظارتی و اجرای سیاست‌های شورای راهبری تحویل اداری در خصوص برنامه‌ها و تبادل تجربیات میان استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها هماهنگ خواهد بود.
حسینی در خصوص پیاده سازی و اجرای برنامه‌های نقشه راه اصلاح نظام اداری و برش استانی برنامه‌های تحویل اداری در استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها گفت: مهم‌ترین اهداف شورای راهبری و تحول اداری تدوین برنامه‌ریزی‌ها به صورت تخصصی، میدانی کردن و نظارت بر آنها است.
حسینی با اشاره به اینکه، امسال اصلاح ساختار و مدیریت سرمایه انسانی بر اساس معماری کلان دولت مورد تاکید است، گفت: توسعه دولت هوشمند، ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد مورد توجه است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری را از دیگر محورهای برنامه اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم عنوان کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری تصریح کرد: شورای راهبری و تحول اداری برای تحقق برنامه‌ها و سیاست‌های دولت وفاق ملی می‌تواند نقش مهمی در توسعه استان ایفا کند و اثر بخشی این شورا در سطح جامعه حائز اهمیت است.
حسینی، تحقق پیشرفت فرهنگی، عمرانی و اجتماعی استان را منوط به همدلی مدیران دستگاه های اجرایی دانست و ابراز داشت: فاصله گرفتن از مردم قطعا موجب عدم توسعه خواهد شد.
وی با بیان اینکه، نیازمند مشارکت مردم در همه حوزه‌ها هستیم، تصریح کرد: نظارت بر دستگاه‌های اجرایی و پایش عملکرد مدیران ادارات با هدف ایجاد راهبرد و برنامه‌ها از اقدامات و رسالت‌های شورای راهبری و مطالبات مردمی خواهد بود.
معاون استانداری استان خاطرنشان کرد: نظم و انضباط کاری و اجرای بخشنامه‌ها در خصوص سلامت اداری و شناسایی و رفع گلوگاه‌های فساد باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.
