تاریخ انتشار
سه شنبه ۴ دی ۱۴۰۳ ساعت ۱۱:۵۷
کد مطلب : ۴۹۴۱۹۰
یادداشت؛
سندرم مدیریتی و نادیده‌گیری مطالبات بازنشستگان
۰
مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های مخاطبین کبنانیوز است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید.
کبنا ؛مطالبات بازنشستگان کشوری در پی همسان‌سازی حقوق و مزایا، نشان‌دهنده ناتوانی مدیریتی دولتمردان و قانون‌گذاران در درک نیازهای این قشر فرهیخته است. در حالی که این افراد به عنوان ستون‌های تجربی جامعه شناخته میشوند، متولیان امر به جای پاسخگویی، با انکار واقعیت‌ها و توجیهات غیرواقعی، به سرکوب مطالبات آنان ادامه می‌دهند.
محمود مومن‌نسب، مدیرکل اسبق بازرسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد در یادداشت کوتاهی به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و نوشت، نتایج همسان‌سازی بازنشستگان کشوری نشان می‌دهد که تفکر مدیریتی دولتمردان و قانون‌گذاران ذی‌ربط با مطالبات به حق این قشر فرهیخته دچار سندرم شده است. به‌طوری‌که در فرآیندهای برنامه‌ریزی، سرسختانه نابینایی خود را انکار می‌کنند و در مراحل مختلف ادعا می‌نمایند که مسائل مورد انتظار بازنشستگان را دیده‌اند و اگر چیزی دیده نشده، احتمالاً به‌خاطر تاریکی اتاق بازنشستگان است.
این متولیان موضوع هنوز درک نکرده‌اند که بازنشستگان کشوری، عناصر فعال و تصمیم‌ساز دیروز و ستون‌های ذخایر سرشار از تجارب گران‌بها و انسان‌ساز امروز هستند که نوه، نبیره و نتیجه آنان آینده جامعه را می‌سازد.
توصیه میشود چنانچه قادر نیستند حرمت و منزلت اجتماعی این قشر مؤثر و ممتاز را به‌جا آورند، لااقل صادقانه با آنان وارد شوند و آن‌ها را در کشاکش مصائب و مشکلات مضاعف قرار ندهند. فراموش نکنید که این رفتار شما، دولتیان و مجلسیان، نسبت به بازنشسته نوعی سرکوب یا سبک‌انگاری را به ذهن‌ها متبادر می‌سازد.
همچنین فراموش نکنید که بازنشستگان نقطه پایان یا تمام‌شده نیستند، بلکه منشوری از پرورش، ساختن، آماده‌سازی و پایه‌ریزی جامعه‌ای توانمند و مقدر جهت توسعه مدیریت و منابع انسانی وطن در حال و آینده هستند.
در پایان، لازم به ذکر است که چنانچه متولیان امر پیشنهاد دارند شبانه‌روز یک وعده غذا تناول کنیم، به اطلاع می‌رساند که قبلاً این برنامه تدارک دیده شده تا مدیریت عزیزان جاودان بماند.
محمود مومن‌نسب، مدیرکل اسبق بازرسی استانداری کهگیلویه و بویراحمد در یادداشت کوتاهی به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و نوشت، نتایج همسان‌سازی بازنشستگان کشوری نشان می‌دهد که تفکر مدیریتی دولتمردان و قانون‌گذاران ذی‌ربط با مطالبات به حق این قشر فرهیخته دچار سندرم شده است. به‌طوری‌که در فرآیندهای برنامه‌ریزی، سرسختانه نابینایی خود را انکار می‌کنند و در مراحل مختلف ادعا می‌نمایند که مسائل مورد انتظار بازنشستگان را دیده‌اند و اگر چیزی دیده نشده، احتمالاً به‌خاطر تاریکی اتاق بازنشستگان است.
این متولیان موضوع هنوز درک نکرده‌اند که بازنشستگان کشوری، عناصر فعال و تصمیم‌ساز دیروز و ستون‌های ذخایر سرشار از تجارب گران‌بها و انسان‌ساز امروز هستند که نوه، نبیره و نتیجه آنان آینده جامعه را می‌سازد.
توصیه میشود چنانچه قادر نیستند حرمت و منزلت اجتماعی این قشر مؤثر و ممتاز را به‌جا آورند، لااقل صادقانه با آنان وارد شوند و آن‌ها را در کشاکش مصائب و مشکلات مضاعف قرار ندهند. فراموش نکنید که این رفتار شما، دولتیان و مجلسیان، نسبت به بازنشسته نوعی سرکوب یا سبک‌انگاری را به ذهن‌ها متبادر می‌سازد.
همچنین فراموش نکنید که بازنشستگان نقطه پایان یا تمام‌شده نیستند، بلکه منشوری از پرورش، ساختن، آماده‌سازی و پایه‌ریزی جامعه‌ای توانمند و مقدر جهت توسعه مدیریت و منابع انسانی وطن در حال و آینده هستند.
در پایان، لازم به ذکر است که چنانچه متولیان امر پیشنهاد دارند شبانه‌روز یک وعده غذا تناول کنیم، به اطلاع می‌رساند که قبلاً این برنامه تدارک دیده شده تا مدیریت عزیزان جاودان بماند.
