کبنانیوز - لزوم تغییر مطالبه‌گری از مشکلات شخصی به مسائل عمومی / تاجگردون به دنبال زیرساخت‌های اساسی اشتغال است / رفع بیکاری را طلب کن، مدیران شایسته نیز منصوب می‌شوند / اگر 20 هزار هکتار زمین‌های گچساران و باشت به آبیاری می‌رسیدند، حداقل پنج هزار شغل ایجاد می‌شد

لزوم تغییر مطالبه‌گری از مشکلات شخصی به مسائل عمومی / تاجگردون به دنبال زیرساخت‌های اساسی اشتغال است / رفع بیکاری را طلب کن، مدیران شایسته نیز منصوب می‌شوند / اگر 20 هزار هکتار زمین‌های گچساران و باشت به آبیاری می‌رسیدند، حداقل پنج هزار شغل ایجاد می‌شد

چنان‌چه به‌جای مطالبه تغییر برخی از مدیران و مطالبات شخصی، از نماینده گچساران، مطالبه عمومی و همگانیِ ایجاد زیرساخت صورت گیرد، نه تنها مشکلات شخصی افراد حل می‌شود، بلکه مسأله عمومی بیکاری نیز تا حد زیادی رفع می‌گردد.
به گزارش کبنا، به نظر می‌رسد اجماعی عمومی بر سر این‌که مشکل اصلی استان کهگیلویه و بویراحمد و به‌ویژه حوزه گچساران و باشت بیکاری است وجود دارد. بسیاری از صاحب‌نظران معتقدند که بیکاری مادر آسیب‌های اجتماعی است و در نبود شغل، گرایش به انواع انحرافات نیز بالا می‌گیرد. مهمتر از آن، بیکاری به معنای عدم کسب درآمد و در نتیجه سختی معیشت است، آن‌هم در دوره‌ای که با افزایش تورم و نرخ ارز، بسیاری از شاغلان نیز در تأمین منابع مورد نیاز زندگی خود به مشکل برخورده‌اند.
اما بااین‌وجود دیده می‌شود که برخی، این مسأله اصلی را کناری نهاده و مدام به عزل و نصب‌ها گیر می‌دهند. در این‌که نیروی انسانی شایسته مهم است، هیچ شکی نیست. اصولا یک دستگاه اجرایی بدون مدیر کاردان و شایسته موفق نمی‌شود. اما مسأله بر سر این است که نباید همه چیز را رها کرد و صرفاً به عزل و نصب‌ها چسپید.
این روزها، بسیای از فعالین سیاسی، بیش از آن‌که از نماینده گچساران و باشت طلب خدمات زیربنایی‌تری همچون اشتغال کنند، دامن تغییر مدیران را گرفته و این‌گونه به نماینده می‌تازند. اگر هدف، ایجاد اشتغال و کاهش نرخ بیکاری است، خب همین قضیه را باید مطالبه کرد. اگر مطالبه عمومی، به سمت اشتغال پیش برود، آن‌موقع هر جا که نیاز به تغییر مدیران باشد، مدیران هم تغییر می‌کنند.
غلامرضا تاجگردون نماینده گچساران و باشت که هم‌اکنون در زمره افراد تأثیرگذار کشور قرار دارد، نسبت به گذشته تغییر کرده است. در گفت‌وگویی که شش ماه پیش از انتخابات در همین پایگاه خبری با او داشتیم، او از تغییر موضع خود در آینده صحبت کرد. به نظر می‌رسد این تغییر را باید در نگاه او نسبت به اشتغال و اقدامات بزرگ و زیربنایی جست‌وجو کرد.
همین ماه گذشته بود که تاجگردون از واریز ۸۰۰ میلیارد تومان حق آلایندگی به حساب سازمان امور مالیاتی استان کهگیلویه و بویراحمد خبر داد. روشن است که بخش زیادی از مبلغ مربوط به شهرستان‌های گچساران و باشت است.
او در این دوره بیش از آن‌که دغدغه مدیران داشته باشد، به دنبال اقدامات زیرساختی است. همین کارخانه بیواتانول باشت که پس از سه سال تعطیلی، شروع به کار کرد، ظرفیتی عظیم برای اشتغالزایی و افزایش نرخ رشد اقتصادی است. یکی از مدیران سابق در این باره گفته بود که اگر تمام زمین‌های استان کهگیلویه و بویراحمد را به کشت محصول مورد نیاز این کارخانه اختصاص دهیم، باز هم مواد اولیه آن کم می‌آید؛ پس روشن است که این کارخانه خود به تنهایی چقدر شغل می‌تواند ایجاد کند.
چندی پیش رئیس گروه اقتصادی دفتر مقام معظم رهبری و عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام، رئیس بنیاد مسکن کشور و برخی از مسئولان استانی به دعوت نماینده مردم گچساران و باشت جهت تکمیل و نیز تعریف طرح‌های جدید عمرانی از این حوزه بازدید نمودند. همین نشان می‌دهد که هدف تاجگردون زیربنایی‌تر از دوره‌های گذشته است.
معضل بیکاری تنها به استان کهگیلویه و بویراحمد و گچساران و باشت اختصاص ندارد؛ این یک مسأله کشوری است. اما اگر همان اقدامات دوره پیشین تاجگردون دنبال می‌شد، حالا این حوزه انتخابیه به این صورت به بیکاری دچار نمی‌شد. متأسفانه بخش زیادی از پروژه‌های این دو شهرستان تعطیل شدند. حدود 20 هزار هکتار زمین قرار بود به آبیاری برسد؛ اما این طرح اجرا نشد. در طرح امامزاده جعفر، یک دوره‌ای بسیاری از پمپ‌های آب کار نمی‌کردند. طرح باشت و ناظم خان اجرا نشدند و طرح لیشتر نیز تکمیل نشده است. طرح چم شیر هم اگر اجرا می‌شد، سر جمع زمین‌های آبی به 30 هزار هکتار می‌رسید.
همه این‌ها حداقل 5 هزار شغل به صورت مستقیم ایجاد می‌کردند. کارهایی که شروع شده بودند، اگر پیگیری می‌شدند و به اتمام می‌رسیدند بخشی از مشکل بیکاری در این دو شهرستان حل می‌شد. طرح باشت که روزی با 200 تا 300 میلیارد تومان به اتمام می‌رسید، الان با 10 برابر آن هم تکمیل نمی‌شود. سهمیه آب در چم شیر حذف شد. بازسازی مجدد این موضوع حداقل به 10 تا 15 هزار هکتار از زمین‌ها آبرسانی می‌کند، اما تعطیل شد. همان‌طور که گفته شد اگر مطالبه از تغییر مدیران به سمت افزایش اشتغال پیش برود، تغییر مدیران نیز انجام می‌شود. نباید مطالبه از نمایندگان به ایجاد اشتغال برای چند نفر محدود شود، مطالبه عمومی اشتغال نه تنها آن چند نفر، بلکه مشکل بخش زیادی از افراد جویای کار را حل می‌کند.
چنانچه استان‌هایی همچون یزد و اصفهان امروزه به توسعه دست یافته‌اند، یکی از دلایل آن مطالبه‌گری عمومی است نه فردی. حالا نباید از نماینده انتظار داشت مشکلات شخصی افراد را حل کند؛ او چنانچه بتواند زیرساخت‌هایی فراهم کند که نیاز به اشتغال به وجود بیاید، مسأله بخش زیادی از جوانان حل می‌شود.
البته که لازمه فراهم کردن زیرساخت، استفاده از نیروهای شایسته است؛ اما مطالبه اشتغال، خود به خود انتصاب نیروهای شایسته را نیز به دنبال خواهد داشت.