تاریخ انتشار
جمعه ۱۱ مهر ۱۴۰۴ ساعت ۲۰:۰۶
کد مطلب : ۵۰۴۷۲۳
کبنا گزارش می دهد؛
از کلاس درس تا دفتر مهندسی؛ تخلفی که نباید تبدیل به رویه شود!
۰
کبنا ؛شغل دوم برخی اعضای هیئت علمی دانشکدههای فنی در استان کهگیلویه و بویراحمد، بهویژه فعالیت همزمان در سازمان نظام مهندسی، به یک چالش جدی برای ارتقای کیفیت آموزش و پژوهش تبدیل شده است. این وضعیت نه تنها میتواند بر روند تدریس و پژوهش دانشگاهی اثر منفی بگذارد، بلکه همزمان موجب بینظمی و ایجاد مشکلاتی در عملکرد سازمان نظام مهندسی استان نیز شده است.
به گزارش کبنا نیوز، در ده سال گذشته بسیاری از مسائل مربوط به نظم و انضباط اداری در دانشگاهها و دیگر دستگاههای دولتی با سهلانگاری و چشمپوشی مدیران مواجه بوده و برخورد جدی با آنها کمتر دیده شده است. غیبتهای غیرموجه و عدم حضور منظم کارکنان، به تدریج به یک رویه خطرناک تبدیل شده است؛ با این حال، این موضوع همچنان مورد توجه دانشجویان، ناظران آموزشی و افراد منضبط حاضر در محل کار است.
یکی از موضوعات قابل توجه، همزمانی حضور برخی اعضای هیئت علمی در سازمان نظام مهندسی با ساعات موظفی دانشگاه است؛ موضوعی که میتواند هم بر کیفیت آموزش و پژوهش و هم بر روند اداری دانشگاه تأثیر منفی بگذارد.
مطابق ماده ۹ آییننامه استخدامی اعضای هیئت علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، اعضای هیئت علمی تماموقت موظفاند در طول هفته 44 ساعت در دانشگاه حضور داشته باشند. بر اساس تبصره ۲ ماده ۴ همین آییننامه، انجام هرگونه فعالیت حرفهای خارج از دانشگاه، از جمله در سازمان نظام مهندسی ساختمان، تنها در خارج از ساعات موظفی و با مجوز رسمی دانشگاه مجاز است.
از مجموع ساعات موظفی، دستکم ۱۲ تا ۱۴ ساعت به تدریس در کلاسهای آموزشی اختصاص دارد و باقی ساعات باید صرف فعالیتهای پژوهشی، راهنمایی پایاننامهها، مشاوره علمی به دانشجویان و مشارکت در امور علمی و اداری دانشگاه شود. بر این اساس، هرگونه غیبت یا ترک محل خدمت در ساعات موظفی برای حضور در دفاتر نظام مهندسی، تخلف اداری محسوب میشود و میتواند پیگرد انضباطی و اداری به همراه داشته باشد.
بهره مندی همزمان از حقوق و اضافه کار، ماموریت دو نهاد!؟
همچنین، بهرهمندی همزمان از حقوق، اضافهکار یا مأموریت هر دو نهاد دانشگاه و سازمان نظام مهندسی، خلاف قانون محسوب میشود و میتواند مشکلات مالی و مدیریتی در سازمان نظام مهندسی ایجاد کند. در استان کهگیلویه و بویراحمد، به دلیل محدودیت تعداد اعضای هیئت علمی متخصص در برخی رشتههای فنی، هر ساعت آموزش حضوری از اهمیت ویژهای برخوردار است.
گزارش برخی از افراد نشان میدهد که همپوشانی ساعات تدریس و پژوهش با فعالیت در نظام مهندسی، نگرانیهایی جدی ایجاد کرده است. از طرفی، این موضوع باعث شده سازمان نظام مهندسی در شرایط مالی سختی قرار گیرد و پرداختیها کفاف حقوق و مزایای اعضا را ندهد.
قاعدتاً دانشگاهها باید نظارت دقیقتر و مؤثرتری بر فعالیت اعضای هیئت علمی داشته باشند و ضمن رعایت شأن و جایگاه آنان، با رعایت قوانین و مقررات، از بروز تخلفات و تعارض منافع جلوگیری کنند.
اما به طور کلی، دانشگاهها که مهد آموزش، پرورش و یادگیری و الگویی مهم برای سایر بخشهای جامعه هستند، در مواجهه با این تخلفات چه رفتاری دارند؟ آیا بر اساس قوانین و اخلاق حرفهای با آنها برخورد میکنند، یا با چشمپوشی و سهلانگاری، این رویههای نادرست را ادامه میدهند و بیش از پیش تقویت میکنند؟ سازمان بازرسی استان می تواند به بحث حضور کامل کارکنان استان به ویژه دانشگاه ها در این مطلب ورود کند و این موضوع را بطور گسترده ای مورد توجه قرار دهد.
به گزارش کبنا نیوز، در ده سال گذشته بسیاری از مسائل مربوط به نظم و انضباط اداری در دانشگاهها و دیگر دستگاههای دولتی با سهلانگاری و چشمپوشی مدیران مواجه بوده و برخورد جدی با آنها کمتر دیده شده است. غیبتهای غیرموجه و عدم حضور منظم کارکنان، به تدریج به یک رویه خطرناک تبدیل شده است؛ با این حال، این موضوع همچنان مورد توجه دانشجویان، ناظران آموزشی و افراد منضبط حاضر در محل کار است.
یکی از موضوعات قابل توجه، همزمانی حضور برخی اعضای هیئت علمی در سازمان نظام مهندسی با ساعات موظفی دانشگاه است؛ موضوعی که میتواند هم بر کیفیت آموزش و پژوهش و هم بر روند اداری دانشگاه تأثیر منفی بگذارد.
مطابق ماده ۹ آییننامه استخدامی اعضای هیئت علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، اعضای هیئت علمی تماموقت موظفاند در طول هفته 44 ساعت در دانشگاه حضور داشته باشند. بر اساس تبصره ۲ ماده ۴ همین آییننامه، انجام هرگونه فعالیت حرفهای خارج از دانشگاه، از جمله در سازمان نظام مهندسی ساختمان، تنها در خارج از ساعات موظفی و با مجوز رسمی دانشگاه مجاز است.
از مجموع ساعات موظفی، دستکم ۱۲ تا ۱۴ ساعت به تدریس در کلاسهای آموزشی اختصاص دارد و باقی ساعات باید صرف فعالیتهای پژوهشی، راهنمایی پایاننامهها، مشاوره علمی به دانشجویان و مشارکت در امور علمی و اداری دانشگاه شود. بر این اساس، هرگونه غیبت یا ترک محل خدمت در ساعات موظفی برای حضور در دفاتر نظام مهندسی، تخلف اداری محسوب میشود و میتواند پیگرد انضباطی و اداری به همراه داشته باشد.
بهره مندی همزمان از حقوق و اضافه کار، ماموریت دو نهاد!؟
همچنین، بهرهمندی همزمان از حقوق، اضافهکار یا مأموریت هر دو نهاد دانشگاه و سازمان نظام مهندسی، خلاف قانون محسوب میشود و میتواند مشکلات مالی و مدیریتی در سازمان نظام مهندسی ایجاد کند. در استان کهگیلویه و بویراحمد، به دلیل محدودیت تعداد اعضای هیئت علمی متخصص در برخی رشتههای فنی، هر ساعت آموزش حضوری از اهمیت ویژهای برخوردار است.
گزارش برخی از افراد نشان میدهد که همپوشانی ساعات تدریس و پژوهش با فعالیت در نظام مهندسی، نگرانیهایی جدی ایجاد کرده است. از طرفی، این موضوع باعث شده سازمان نظام مهندسی در شرایط مالی سختی قرار گیرد و پرداختیها کفاف حقوق و مزایای اعضا را ندهد.
قاعدتاً دانشگاهها باید نظارت دقیقتر و مؤثرتری بر فعالیت اعضای هیئت علمی داشته باشند و ضمن رعایت شأن و جایگاه آنان، با رعایت قوانین و مقررات، از بروز تخلفات و تعارض منافع جلوگیری کنند.
اما به طور کلی، دانشگاهها که مهد آموزش، پرورش و یادگیری و الگویی مهم برای سایر بخشهای جامعه هستند، در مواجهه با این تخلفات چه رفتاری دارند؟ آیا بر اساس قوانین و اخلاق حرفهای با آنها برخورد میکنند، یا با چشمپوشی و سهلانگاری، این رویههای نادرست را ادامه میدهند و بیش از پیش تقویت میکنند؟ سازمان بازرسی استان می تواند به بحث حضور کامل کارکنان استان به ویژه دانشگاه ها در این مطلب ورود کند و این موضوع را بطور گسترده ای مورد توجه قرار دهد.