تعداد نظر۳۴
جالب است ۱۰
در حالی که در طول یک دهه گذشته، حداقل پنج بار رؤسای دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تغییر کرده و هر بار تمام سیستم مدیریتی آن متحول شده، در مدیریت امور حقوقی دانشگاه تغییری رخ نداده است؛ راز این ماندگاری چیست؟
ده سال، پنج رئیس، ده‌ها معاون؛ اما فقط یک مدیر حقوقی / راز ماندگاری آقای مدیر باید در گروه‌های مدیریت دانشگاه‌ها تدریس شود!
به گزارش کبنا، در هر نظام اداری سالم، استمرار در یک موقعیت سازمانی باید تابع میزانی از کارآمدی و پاسخ‌گویی باشد نه این‌که مصلحت‌های پشت‌پرده و موضوعات سیاسی و غیرمدیریتی مسلط باشند.

مدیر امور حقوقی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، بیش از یک دهه است که در جایگاه خود باقی مانده و در حالی که در طول این سال‌ها حداقل پنج بار رؤسای دانشگاه تغییر کرده‌اند، او همچنان ابقاء شده است!

چگونه ممکن است فردی در طول این سال‌ها، با تغییر دولت‌ها، رؤسای دانشگاه، معاونان و مدیران، همچنان بر کرسی مدیریت امور حقوقی تکیه بزند؟ این ماندگاری، اگر محصول موفقیت چشمگیر در دفاع مؤثر از منافع دانشگاه بود، شاید می‌شد آن را در قالب ثبات مطلوب مدیریتی توجیه کرد، اما واقعیت‌های موجود خلاف این را نشان می‌دهند. در سال‌های گذشته، بارها دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در پرونده‌های حقوقی مختلف با پیمانکاران و سایر ذی‌نفعان، موفق نشده است. بسیاری از این پرونده‌ها، بر اساس گزارش‌های غیررسمی، به نفع طرف مقابل خاتمه یافته‌اند، بی‌آن‌که مدیر امور حقوقی پاسخ‌گوی روند دفاعی دانشگاه باشد یا گزارشی شفاف از دلایل این ناکامی‌ها ارائه دهد.

وقتی دانشگاه، در مسیرهای حقوقی متعدد دچار آسیب می‌شود، نخستین انتظار این است که مدیر حقوقی، مثل وکیل دانشگاه، از موضع دفاعی فعال برخوردار باشد؛ نه اینکه صرفاً تماشاگر دعاوی باشد.

هر نظام اداری که در آن نیروها جایگزین نشوند، یا ارزیابی واقعی عملکرد صورت نگیرد، به تدریج به سمت فرسودگی نهادی پیش می‌رود. مدیرانی که سال‌ها در یک جایگاه می‌مانند، کم‌کم به بخشی از ساختار بوروکراتیک بدل می‌شوند و خود را فراتر از ارزیابی می‌بینند. دیگر کسی از آن‌ها گزارش نمی‌خواهد، کسی انتظار تحول ندارد، و خود نیز انگیزه‌ای برای نوسازی ندارند.

اما باید پرسید که راز ماندگاری بیش از یک‌دهه‌ای این مدیر چیست؟ چه چیزی اجازه داده او از طوفان تغییرات سیاسی و اداری جان سالم به در ببرد؟ چطور پنج بار کل سیستم مدیریتی دانشگاه عوض شده، اما او مانده است؟

نکته جالب این‌جاست که همان‌طور که گفته شد در طول سال‌های گذشته، بارها مشاهده شده که پیمانکاران  در شکایت از دانشگاه پیروز شده‌اند. اما گویی دیگر کسی نمی‌پرسد چرا دفاع مؤثر صورت نگرفته است. روشن است که اگر دفاع از حقوق دانشگاه در برابر طرف‌های ثالث انجام نشود، ادامه این وضعیت چیزی جز عادی‌سازی ناکارآمدی نخواهد بود.

اما اگر فرض کنیم در این سال‌ها، او عملکردی بی‌نقص داشته و دانشگاه در تمام شکایت‌های حقوقی پیروز شده است، باز هم توجیهی برای این ماندگاری طولانی وجود ندارد. نظام‌های اداری موفق، حتی در صورت رضایت کامل از عملکرد، دوره‌های زمانی مشخصی برای چرخش نیروها در نظر می‌گیرند تا از رکود و تکرار جلوگیری شود. مدیریت امری پویاست و هر مدیر، پس از مدتی، به بخشی از وضعیت موجود بدل می‌شود. حضور مداوم، حساسیت را کم و تصمیم را محافظه‌کار می‌کند. نهادها نیاز دارند با خون تازه زنده بمانند.

در 10 سال گذشته، رؤسای دانشگاه چندین‌بار تغییر کرده‌اند؛ معاونان و مدیران متعدد آمده و رفته‌اند؛ اما مدیر امور حقوقی در جای خود باقی مانده است. گویی این جایگاه، از دایره تغییرات مستثنا شده است. در دستگاهی که مدیران به جای پاسخ‌گویی، به دنبال حفظ موقعیت خود باشند، اخلاق حرفه‌ای قربانی می‌شود. وقتی بقای مدیری نه بر اساس شایستگی بلکه بر اساس روابط است، دیگر نمی‌توان از او انتظار داشت در برابر تصمیمات نادرست بالا‌دستی بایستد.

استمرار بی‌دلیل یک فرد در رأس واحدی حساس، نه‌تنها خلاف اصول مدیریت مدرن است، بلکه به معنای بی‌اعتنایی به عدالت سازمانی و شایسته‌سالاری نیز هست. مدیریت حقوقی در هر دانشگاهی، ستون فقرات آن است. اگر این ستون، در اثر زمان و بی‌توجهی خم شود، تمام ساختار بر آن فرو می‌ریزد.
https://kebnanews.ir/vdcaemnmy49nwi1.k5k4.html
نام شما
آدرس ايميل شما

دارو
سلام
مدیریت اموردارویی معاونت غذاودارو۷ساله که هست چراتغییرنمیدن
حتما کاربلده
سعید
میگه چهار ماه دیگه بازنشسته ام
این مدت هم رییس دانشگاه که می اومدن شش ماه دنبال ابلاغ بودن تا میخواستن تصمیم بگیرن بعد از چهار ماه تغییر میکردن و گرنه هیشکی از ایشون حمایت نمیکنه / اگر مدیر بررسی کنه با نگاه کردن به مجموعه متوجه میشه که بقیه نیرو های حقوقی هم به درد این جایگاه نمی خورند !!!
وکیل
هر جا که در دادگاه حکمی بر علیه دانشگاه صادر شده دقیقا همانجا طرف های دانشگاه ، مسولین دانشگاه بودند که انقدر نامه و صورتجلسه و غیر واقع برای پیمانکاران ازترس
نمایندگان نوشتند که دیگر جایی برای دفاع از دانشگاه باقی نمی ماند . ///
رضا
کی بهتر از /؟
دانش بالا
تحصیلات آکادمیک بالا
مدرس دانشگاه
ارتباط تخصصی عمیق
بهتر از این میشناسی در دانشگاه؟
اگر جایی در جلسات حقوقی دانشگاه موفق نبوده حتما ضعف از دانشگاه بوده و مستندات طرف مقابل قانونی بوده.
هر چه میگردم در متن خبر، دلیل قانع کننده ای برای عزل نمی بینم. البته به جز حسادت و تنگ نظری
سعید
حالا این مدیر حقوقی کیه؟ بی‌زحمت معرفی بفرمایید
محمد رضا
خدا میدونه از زمانی که در دانشگاه آزاد در خدمت دکتر هدایت نیا بودیم جزء کارآمدی و تحصیلات عالیه و تخصص چیزی از ایشان ندیدیم و از جهتی به معنای واقعی در حوزه کاری خود جزء افراد شاخص و متعهد بوده و در زمانی که در کسوت وکالت بودم در دادگاه چیزی جز حساسیت نسبت به امور دانشگاه چیزی از ایشون ندیدم.
ای کاش کمی انصاف داشته باشیم.
کارمند
راز موفقیت ایشان همان شکست در دفاع از دانشگاه هست، ا
محمد
واقعا مدیری بسیار نا کارآمد هستن
کارمند دانشگاه
راز ماندگاری مدیر امور حقوقی دانشگاه
۱_ پاکدستی
۲_عدم زد و بند با پیمانکاران
۳_عدم بکارگیری هیچ کدام از اقوام خود در دانشگاه از طریق شرکتهای پیمانکاری
۴_ سیاسی نبودن
۵_مسلط بودن به کار و رشته خود وکلیات حقوق
۶_ کسب ارای صادره به نفع دانشگاه در ۹۰درصد موارد
۷_ عدم وابستگی به هیچ باند و حزب و گروه
۸_ واینکه مثل سایتهایی نظیر شما از پیمانکاران و....‌پول نمیگیرن که علیه یه شخص پاکدست خبر بزنن...
چشم نخوره !
اگه در رشته حقوق مسلط بود، از ایشون سئوال بپرسید: چرا دکتر پیرایش که حقوق نخونده، پشت سر هم دانشگاه رو محکوم کرده ؟ 😂
توی همه پرونده ها هم دفاعیه فرستاده اما دفاعیات ایشون هم مث شبکه بهداشت گچساران هست 🤣
و خیلی خوب هم باعث محکومیت شبکه بهداشت میشه 😂
اگه میشد همه حکم هایی که جناب پیرایش دانشگاه رو محکوم کرده ،
عنقریب امور حقوقی دانشگاه هم با شکایت این مرد شریف و آزاده، /
این پیام هم یادگار بمونه تا یک ماه دیگه !
برادرانش بکارگیری کرد
نانداری
پیمانکاران دانشگاه را خوردند و بردند .
خاله گلی
قبلی رو هم میگفتی چقدر طول کشید همه میدونن روسا هم میدونن ولی چون هیچ کس در ریاست ماندنی نیست چرا خودشون رو به دردسر بندازن البت قحط الرجالی رو نباید فراموش کرد
س
پس چرا مدیریت مدرن در راس هرم قدرت انجام نمی‌شود.
رامین
سلام
همانا حقوقی است
راز ماندگاری این مدیر را باید از موحد نمایید ه پرسید
کارمند
البته به جز این مدیریت باید اشاره ای هم به مدیر تخلفات داشته باشید که سالهاست بر همون مسند تکیه داده
رضا
لازم به ذکر است در تمام این مدت در بیشتر شکایات از دانشگاه همیشه افراد شاکی برنده هستند و تقریبا هر کسی از دانشگاه در هر زمینه ای شکایت کنه برنده شده
علی
علاوه بر حفظ مدیریت خودش دو تا برادر بیکار و چندین نفر از فامیل های نزدیک را در دانشگاه بکار گیری کرده و هیچ کس جرات پرسش از ایشان را ندارد
جهانی

با وعده بازنشستگی به مدیران دانشگاه تا حالا بر مسند قدرت نشسته و همیشه ۶ ماه دیگه بازنشسته میشه
کی ۶ ماه تموم میشه ،خدا داند
اسماعیل
سالهاست ایشان را می شناسم به جز خوبی و متانت و دغدغه‌مندی برای مردم هیچ چیز از ایشان ندیدم از علم و سواد حقوقی هیچ چیز کم ندارد یک استاد به تمام معنا درعلم حقوق است
این متن قطعا با سوءنیت مغرضانه به قصد تخریب شخصیت علمی و صلاحیت ایشان نوشته و منتشر شده است
همکار
چرا بقیه نظرات رو ارائه نمی دهید
اردوان
سلام عرض ادب
با دیدن این مطلب بسیار متاسف شدم،با توجه به شناختی که بنده خود به عنوان یک کارشناس حقوقی از ایشان دارم،ایشان یکی از نخبگان استان می باشد،که بعضاً حتی در بعضی جلسات که بنده حضور داشتنم ،قویترین حقوق دانه‌ای استان به چالش کشیده،شما هیچ اطلاعی از توانمندی ایشان نمی دانید،فقط تو دانشگاه ایشان کدام دروس تدریس می کند،بسیار انسانی مقیدبه قانون،ایشان در طول سالیان متمادی دو بار آزمون قضاوت قبول شد.وکالت قبول شد.گفتم ایشان یکی از سه حقوقدان طراز اول استان هست،به وحدانیت خداوند نه نسبتی،نه همشهری،ایشان از جهت پاک دستی ،هم نخبه هست،خیلی اشتباه کرد،ایشان می توانست الان رئیس دادگستری فارس باشه،اشتباه نکنید دکتر مخ حقوقی هست برادر.
بابا تو دیگه کی هستی ؟؟؟
😂😂😂
نگران نباشید!
کمتر از یک ماه دیگه ایشان هم رفتنی خواهند شد !
چون همزمان در ۲ شغل در حال کارکردن هست!
از یک طرف کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج هست و از طرف دیگر کارآموز وکالت اصفهان
این یعنی اینکه ایشان برخلاف قانون ممنوعیت بیش از یک شغل در حال کارکردن هست!
و علاوه بر اخراج از یکی از ان ۲ شغل ، باید حداقل ۶ ماه حکم انفصال براش صادر بشه !
کبنا جان!
فقط ایشون نیست ! .
دوست دیگه شون ( امیدوار پروانه ) هم بیش از ۱۰ ده سال در جایگاه رئیس هیات رسیدگی به تخلفات اداری تکیه زده و هر دولتی هم که مستقر شده، و تا حالا هم ماندگار بوده که البته جناب پروانه هم بزودی باید خداحافظی کنه !
منتظر خبر شگفتانه باشید !
خیلی زود!🙏🏻🤔
ناشناس
فقط در مدارس مدیران تا باز نشستگی پا بر جا و استوار می مانند چون تدریس ندارند و آسانترین کار در آموزش کار اداری است
امور حقوقی شبکه بهداشت گچساران ، همین وضعیت رو داره !
یعنی هر پرونده ای که به دادگاه می بره، شبکه بهداشت رو کامل محکوم میکنه 🤣
جناب کاتوزیان هم که در نوع خودش بی نظیره!
کبنا جان !
لطفا پیگیری کنید چگونه و چرا سالن سرپوشیده شبکه بهداشت ، به هلال احمر واگذار شد؟؟؟
میدونید حدود ۵۰ میلیارد تومان هزینه بهداشت و درمان پای اون سالن ، هدر رفت ؟؟
چرا این موضوع پیگیری نمیشه؟؟
بگیت جنگ قدرته وبس والا نگارنده هم بوی کباب و مشامش خرده و دلسوزانه قلم نزده.
بینام
راز خاصی نداره ۱- باید ببینین به کجا وصلن
هدایت
بالاخره بد سالها کبنا به یه مورد خوب در دانشگاه علوم پزشکی تیتر زد...
ضعیف ترین مدیر حقوقی که دیدم تاحالا یک پرونده به نفع دانشگاه صادر نشده..
کارشناسان حقوقی سوادشون از ایشون بالاتر هست...
صادقی
دوست عزیز
چون این جایگاه حساسه و بیم زد و بند هم هست حق با شماست. اما چرا اشاره ای به دبیر هیات جذب دانشگاه جناب دکتر صادقی نمیکنید که فکر کنم بیش از یک دهه هست که در این مسئولیت هستند. دیدگاههای سیاسی در این مسند ممکنه خطرات و لطمات سنگینی به جذب هیات علمی بزنه.به نظرم عدم توانایی روسای دانشگاه به تغییر ایشان نگاه سیاسی فرامنطقه ای داره.
ایران
اتفاقا ایشان جز پاک دست ترین وباسوادترین مدیران هستن واین مطالب هم رو کسانی که منافعشون به خطرافتاده نوشته...
جباری
سلام. سپاس از این مطلب و روشنگری کبنا. از قدیم گفتن که آب اگر یکجا ماند، گندیده میشود. چرخش نخبگان از مشخصات یک سیستم سالم هست. فکر کنم ماندن ایشان واقعا ظلم است. اگر کارآمدی دارد باید یک جای دیگر را هم آباد کند و اگر ناکارآمد هست هم باید عزل شود. در هر صورت این سوال اکثر آگاهان به مسائل دانشگاه هست که چرا مدیر امور حقوقی دانشگاه ۱۲ سال است تغییر نکرده.