نامه یک جوان بیکار به استاندار کهگیلویه و بویراحمد؛ آقای رحمانی من را بدون هیچگونه رزومه‌ای به سمت معاونت سیاسی خودتان منصوب کنید! لطفاً نه نیاورید

به گزارش کبنا نیوز، یک جوان تحصیل‌کرده بیکار از استان کهگیلویه و بویراحمد با ارسال نامه‌ای سرگشاده خطاب به استاندار یدالله رحمانی، نسبت به روند انتصاب‌ها در دستگاه‌های اجرایی استان انتقاد کرده و خواستار رعایت عدالت، شایسته‌سالاری و فرصت برابر برای جوانان متخصص شد. متن این نامه را در ادامه می‌توانید بخوانید.
من جوانی هستم از دل همین استان، از همین خاک کهگیلویه و بویراحمد که تمام سال‌های عمرش را بین کتاب و کارگری و دستفروشی گذرانده تا شاید روزی مدرکی بگیرد و قدمی در راه خدمت بردارد. من فارغ‌التحصیل دکترای علوم سیاسی از دانشگاه دولتی‌ام که برای ورود به آن نه پشتوانه مالی داشتم و نه تکیه‌گاهی در دستگاه‌های اداری. اگر امروز این مدرک در دست من است، محصول کارگری‌های کوتاه‌مدت و قرض از دوستان و آشنایانی است که خودشان هم حال‌وروزی بهتر از من نداشتند.
خطاب من به شماست، جناب آقای یدالله رحمانی، استاندار محترم کهگیلویه و بویراحمد. نه از آن جهت که تصور کنم حرف یک جوان بیکار چیزی را دگرگون می‌کند، بلکه از آن رو که شاید نوشتن و گفتن، روزی مرهمی باشد بر زخم امثال من باشد. من صریح می‌نویسم و شما را نیز به صراحت دعوت می‌کنم. اگر در این سال‌ها رسم شده که برای انتصاب‌ها، معیارهای تازه‌ای تراشیده شود و نامش را مصلحت بگذارند، من هم اجازه می‌خواهم که از همین منطق متعارف استفاده کنم و درخواست کنم که مرا به عنوان معاون سیاسی خود منصوب کنید. بله، درست می‌خوانید؛ منِ بی‌روزمه و بی‌سابقه، منِ فارغ‌التحصیلی که هیچگونه سابقه کار آن‌چنانی ندارم از شما می‌خواهم که معاون سیاسی‌ام کنید. اگر این درخواست بزرگ است، دست‌کم مرا فرماندار کنید. اگر باز هم زیاد است، مدیرکل یا معاون مدیرکل در مجموعه استانداری هم خوب است. ولی من به کمتر از این دیگر رضایت نمی‌دهم، دقیقاً همان‌طور که بسیاری دیگر رضایت ندادند و در نهایت نیز به جایگاهی رسیدند که لابد حقشان بوده است!
من کسانی را دیده‌ام که بدون هیچ سابقه‌ی قابل اعتنا، امروز در زیرمجموعه‌ی شما سمت‌هایی دارند که جوانان این استان تصورش را هم نمی‌کنند. بعضی از آنها نه تجربه‌ جدی در حوزه اداره یک مجموعه دارند، نه تخصص مرتبط با وظایفشان. بااین‌حال در جلسات همراه شما هستند، بی‌آنکه نقش و کار مشخصی داشته باشند. در همین دستگاهی که شما مدیریت آن را برعهده دارید، فردی را می‌بینیم که بیش از چهار دهه از عمرش گذشته اما با سابقه‌ای نه‌چندان پررنگ، در جایگاه معاون مدیرکل نشسته است؛ جایگاهی که صدها جوان متخصص حتی یک بار فرصت نزدیک شدن به آن را پیدا نکرده‌اند.
همین روزها خبرهایی شنیده می‌شود که فردی از نیروهای شرکتی، به زودی قرار است استخدام شود؛ نیرویی که نه سابقه‌ مهمی دارد و نه تخصص چشم‌گیری، اما در فهرست افراد نزدیک به شما نامش پیدا می‌شود. داستان بی‌سابقه نیست؛ کم ندیده‌ایم که حلقه‌ نزدیکان مدیران، راحت‌تر از هر قاعده و ضابطه‌ای به سمت‌ها می‌رسند.
من که دکتری علوم سیاسی دارم، مدرکی که مستقیماً با ساختار دولت، تطابق دارد، آیا نباید حتی یک فرصت برای حضور در مجموعه استانداری داشته باشم؟ آیا عدالت اداری تنها برای کسانی تعریف می‌شود که پشتوانه سیاسی دارند؟ آیا این روند پایان ندارد؟ آیا روزی نمی‌رسد که شایستگی بر وابستگی ترجیح داده شود؟ اگر شما مرا معاون یا مدیرکل یا فرماندار نمی‌کنید، پس لطفاً دست‌کم با همان منطقی که مرا رد می‌کنید، کسانی را که در این جایگاه‌ها نشسته‌اند نیز کنار بگذارید تا دست‌کم بدانیم معیار واحدی وجود دارد. معیار یا باشد یا نباشد؛ اما نمی‌شود برای منِ جوان تحصیل‌کرده نباشد و برای دیگری که سابقه محدود یا حتی حکم قضایی دارد، باشد.
بله، حکم قضایی؛ همین چند ماه گذشته خبر انتصاب فردی به عنوان سرپرست یکی از ادارات کل استان مطرح شد که نه‌تنها سابقه‌ ثابت‌شده و قابل‌اتکا نداشت، بلکه خود انتصابش نیز با پرسش‌های جدی همراه شد. اکنون شش ماه است که سرپرست است و هنوز تأیید نشده و یک دستگاه کامل با مجموعه‌ کارکنانش در حالت معلق و بلاتکلیف به‌سر می‌برد. آیا این وضع، نشانه‌ی تدبیر است یا نشانه‌ی آن‌که تصمیم‌ها براساس معیارهای مشخص گرفته نمی‌شود؟ آیا یک اداره‌‌کل حق ندارد بداند مدیرش کیست؟ آیا مردم حق ندارند بدانند چرا انتصاب‌ها این‌گونه صورت می‌گیرد؟
جناب آقای استاندار؛ من فقط می‌خواهم تصویر روشن‌تری از وضعیت موجود ارائه دهم. وضعیت امروز استان ما، نتیجه‌ جمع شدن مجموعه‌ای از بی‌توجهی‌ها، مصلحت‌سنجی‌های شخصی، توصیه‌ها و ملاحظه‌های غیراداری است. و هر بار که انتصابی بدون توضیح انجام می‌شود، این چرخه تقویت می‌شود و ذهن مردم، به‌درستی یا نادرستی، به سمت گمانه‌زنی درباره رابطه‌ها و پشت‌پرده‌ها می‌رود. من نمی‌گویم همه انتصاب‌ها غلط هستند، اما وقتی متر و معیار برای همه یکسان نباشد، شبهات زیادی به وجود می‌آید.
من از شما می‌پرسم آقای استاندار! اگر معیار تخصص است، چگونه کسانی بدون تخصص و تجربه لازم منصوب می‌شوند؟ اگر معیار تجربه است، چگونه افراد کم‌سابقه به جایگاه‌های رده‌بالا می‌رسند؟ اگر معیار جوان‌گرایی است، چرا بسیاری از این انتصاب‌ها در سنین بالای چهار دهه انجام می‌شود؟ اگر معیار سلامت اداری است، چگونه افراد دارای پرونده‌های باز انتخاب می‌شوند؟ و اگر هیچ‌کدام این‌ها معیار نیست، پس معیار چیست؟ نزدیکی؟ توصیه؟ همراهی؟ وفاداری شخصی؟ اگر این‌ها معیار است، لطفاً به ما هم بگویید تا حداقل بدانیم کجای کاریم.
جناب آقای رحمانی؛ من درخواست می‌کنم همان‌طور که دیگران را به کار گرفته‌اید، به من نیز فرصتی بدهید. اگر قرار است معیار اعتماد باشد، بگذارید جوان تحصیل‌کرده هم سهمی از آن داشته باشد. اگر هم قاعده‌ای وجود ندارد و همه‌چیز بر اساس مناسبات نانوشته پیش می‌رود، لااقل این مناسبات را برای همگان یکسان اجرا کنید.
هرگز از شما نمی‌خواهم حقی را پایمال کنید یا کسی را بی‌جهت کنار بگذارید؛ فقط می‌گویم اگر برای جوانی مثل من جایی نیست، پس برای کسانی که از نظر تجربه و سابقه دقیقاً در همان نقطه من ایستاده‌اند نیز نباید باشد. اگر آن‌ها توانسته‌اند بی‌تجربه مدیرکل و معاون شوند پس من هم همان اندازه حق دارم. و اگر من حق ندارم، پس آن‌ها نیز نباید داشته باشند. عدالت، همین است؛ یا برای همه باشد یا برای هیچ‌کس.

دمت گرم ، الهی به آنچه لیاقت آن را داری برسی ، متن نامه ات درد و دل همه جوانانی است که با تلاش وزحمت وبا تحمل مشکلات مالی مدرک تخصصی عالی گرفتند و نا عادلانه وبا حسرت پشت درب اداره ماندند. برای مثال درهمین دانشگاه علوم پزشکی استان حتی حضور در طرح و دوره کارورزی هم باید پارتی داشته باشی حال آزمون های استخدامیشان که سالهاست هزار من حرف وحدیث دارد ./ انشاه الله که نامه ات سیاسی نباشد . باتشکر

درود
واقعأ افرادی این چنینی که نزدیک به ۶ سال عهده دار معاونت مهمی هستند چه شاخصه ای برای ماندن دارند.؟
کدام سرمایه گذار را به استان آورده اند،کدام صنعت راکد ،کا گاه تولیدی راکد یا دهها پرواربندی دام و طیور راکد را راه انداخته اند؟
برای کدام محصول تولیدی در استان بازاریابی کرده اند؟

/در مورد انسانی شریف بی حاشیه و آزاده سرافراز صحبت می‌کنه
هرکسی هستی جوان بی کار و تاریخ مصرف شده
با دم شیر بازی نکن

احسنت ...مدیر / استان متاسفانه یکی از این افراد است که یه شبه ره صد ساله را پیموده و در جایگاهی قرار گرفته که شایسته آن نیس ...اگر معیاری باشد او‌نباید هرگز در این جایگاه حتی بعنوان‌نفر دویستم هم مطرح شود ...به که باید گفت این اینهمه تبعیض و بیعدالتی را ....!

جای تعجب کسی که باید معلم و در کلاس درس باشه چطور همیشه پ همه جا همراه مدیر کل هست؛ منبع مالی که به ایشون داده میشه از چه محلی هست. آقای بازرسی سلام
آقای ا ک فرهنگی شاغل در یکی از شهرستان ها چطور هر روز و همه جا همراه مدیرکل هست