سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی یاسوج رسمأ آغاز به کار کرد / خانم پناهی شهروندان منتظرند ببینند چگونه به ناکارآمدی‌های سلامت و درمان کهگیلویه و بویراحمد پایان می‌دهید / غلام‌نژاد از بازگشت آرامش گفت و شما از پاشیدن بذر امید؛ حواستان باشد مسیر گذشتگان را ادامه ندهید

کبنا ؛سخنان روز گذشته سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی یاسوج یادآور سخنان محمد غلام‌نژاد در نخستین روز کاری‌اش بود؛ هر دو می‌گفتند قرار است آرامش را به دانشگاه بازگردانند و بذر امید و سلامت را در استان بپاشند.
به گزارش کبنا، روز گذشته پس از گذشت یک ماه از حضور سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، آیین تکریم و معارفه رؤسای پیشین و جدید این دانشگاه برگزار شد.
آن‌قدر در طول سال‌های گذشته درباره ناکارآمدی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج یادداشت و گزارش منتشر شده که ممکن است باز هم اشاره به این وضعیت، در نگاه نخست تکراری و ملال‌انگیز جلوه کند. اما واقعیت بسیار زمخت‌تر از آن است که تصور شود؛ چرا که شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی روزانه با ناکارآمدی‌های مدیریت سلامت و درمان استان دست و پنجه نرم می‌کنند. بنابراین تا زمان رفع نشدن مشکلات این حوزه، رسانه‌ها وظیفه دارند نسبت به این مسائل گلایه‌ها و انتقادات لازم را منتشر کنند.
هر چند می‌توان ریشه ناکارآمدی‌های دانشگاه علوم پزشکی را به توسعه‌نیافتگی تاریخی استان کهگیلویه و بویراحمد ربط داد، اما این نوع تحلیل‌ها در نهایت، به جایی نمی‌رسند و موجب شسته‌شدن دستان مدیران ناکارآمد می‌شود.
حداقل از دوره شیوه ویروس کرونا به این سو، ما شاهد حجم عظیمی از سوءمدیریت در سلامت و درمان استان کهگیلویه و بویراحمد بوده‌ایم. بنابراین می‌توان عمری پنج‌ساله برای این وضعیت متصور شد.
سخنان روز گذشته سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی یادآور همان سخنانی بود که محمد غلام‌نژاد در اسفندماه 1400 در نخستین روز کاری خود بر زبان راند. غلام‌نژاد که می‌گفت آرامش را به دانشگاه بازخواهد گرداند، دانشگاه را در وضعیتی تحویل رئیس بعدی داد که گویا نشان چندانی از آن آرامش مورد نظر در آن وجود نداشت. حالا نیز رقیه پناهی با همان شعار بازگشت آرامش به دانشگاه کارش را شروع کرده است.
او گفت: آمده‌ام تا بذر امید و سلامت را در استان بپاشیم. شعاری مطلوب و پسندیده که اگر به آن عمل شود، شاید بارقه‌های امیدی در دل شهروندان محروم استان کهگیلویه و بویراحمد روشن شود.
او در بخش دیگری از سخنانش بر لزوم مبارزه با رانت و فساد در نظام اداری حوزه سلامت اشاره کرد و با بیان برخی ناکارآمدی‌ها همچون حجم مطالبات، مرگ دوبرابری مادران باردار نسبت به میانگین کشوری، آمبولانس‌های فرسوده، نبود بیمارستان تخصصی سرطان در یاسوج، غیرفعال بودن بخش جراحی قلب بیمارستان امام سجاد به دلیل نبود جراح متخصص و کمبود تخت‌های بیمارستانی به ویژه در شهر دهدشت، کمبود نیروی متخصص در رشته‌های بیهوشی، پاتولوژی داخلی و اطفال و ... عنوان کرد که قصد دارد این مشکلات را حل کند.
بیان مشکلات، خود نکته‌ای امیدبخش است و نشان می‌دهد سرپرست جدید دغدغه رفع این مشکلات را دارد. اما شهروندان کهگیلویه و بویراحمد این سخنان را از یاد نخواهند برد و منتظر خواهند ماند که ببینند برنامه پناهی برای رفع این مسائل چیست.  
آیا او هم مانند پیشینیان تنها در ابتدای شروع به کار، به بیان انتقادات اکتفا می‌کند و در ادامه نیز تمام مسائل را به گردن همان گذشتگان می‌اندازد؟ اتفاقی که بارها و بارها در شیوه مدیریت این دانشگاه شاهد آن بوده‌ایم. بنابراین همین سخنان سرپرست جدید، ملاکی برای سنجش عملکرد او در ماه‌های آینده خواهد بود. او در همان آیین دیروز، بر لزوم بهره‌گیری از دانش نخبگان و تحصیل‌کردگان، ایجاد نگاه تعادلی و تعاملی به منابع انسانی و ایجاد جو اعتماد تاکید کرد. در حالی که خبرهایی از این دانشگاه به گوش می‌رسد که چندان با این سخنان پناهی سازگاری ندارد. شنیده می‌شود برخی به‌کارگیری‌های غیرمرسوم در دست انجام هستند. بنابراین اگر قرار است شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی به این سخنان پناهی اعتماد کنند، او باید از همین حالا، آستین را بالا بزند و جلوی چنین اقداماتی را بگیرد.
مسائل بهداشتی درمانی شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی بسیار بیش از آن چیزی است که پناهی بر آن انگشت گذاشته بود. روزانه برخی از شهروندان با ارسال پیام‌هایی به این پایگاه خبری از ناکارآمدی‌ها در بیمارستان‌ها و درمان‌گاه‌ها گلایه می‌کنند. اتلاف وقت شهروندان به دلیل سیستم نادرست نوبت‌دهی و رفتار بعضاً همراه با حب و بغض برخی از کارکنان این درمان‌گاه‌ها و ... موجب گلایه شهروندان شده است. عدم پاسخگویی صحیح به بیماران در کنار کمبود تجهیزات پزشکی و پزشکان متخصص باعث شده اعتماد به سیستم بهداشت و درمان در استان تا حدی مختل شود. اما یکی از مهمترین چالش‌هایی که ما به عنوان اصحاب رسانه‌ از طرف برخی از شهروندان می‌شنویم، عدم تعامل درست و استفاده مناسب از ظرفیت مجمع خیرین سلامت استان کهگیلویه و بویراحمد است. هر چند نمونه‌های زیادی را می‌توان مثال زد، اما ما صرفاً به ذکر یک مورد به‌عنوان مثال اشاره می‌کنیم؛ یکی از مادران کهگیلویه و بویراحمدی که از سرطان سینه رنج می‌برد، به دلیل عدم توانایی مالی کافی، قادر به انجام آزمایش و تکمیل پروسه درمان خود نیست. خیرین محترم استان نیز یا به این‌گونه افراد دسترسی ندارند و یا کمک‌های آن‌ها آنقدر نیست که کفاف درمان چنین فردی را بدهد. اما اگر دانشگاه علوم پزشکی، بتواند تمهیداتی بیندیشد که شهروندانی چنین مشکلاتی دارند بتوانند با مجمع خیرین استان مستقیماً روبه‌رو شوند و دانشگاه ارتباط بین این دو بخش را تقویت کند، می‌توان به رفع مشکل بخشی از شهروندان که واقعاً از نظر مالی در تنگنا هستند، امیدوار شد.
بنابراین سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، باید از همه ظرفیت‌های خود در جهت عمل به آن سخنان و دیگر مشکلات استان استفاده کند. اگر هم در این مسیر برخی زیاده‌خواهی‌های سیاسیون، مانع کار او شد، باید شفاف و آشکارا با آنها مخالفت کند. اخیراً نیز شنیده شده که فشارهایی از سوی نزدیکان یکی از نمایندگان استان بر انتصابات در دانشگاه علوم پزشکی افزایش یافته است. بنابراین افکار عمومی کهگیلویه و بویراحمد انتظار دارد پناهی مانع این دخالت‌ها شود. در غیراین‌صورت، اخبار و گزارش‌های لازم را منتشر خواهیم کرد.
این گزارش نافی خدمات رؤسای پیشین و جدید دانشگاه علوم پزشکی یاسوج نیست. هدف از انتشار آن نیز صرفاً اصلاح برخی رویه‌ها و فرایندهای نادرست است. این پایگاه خبری آمادگی درج جوابیه مسئولین مربوطه را دارد.