تاریخ انتشار
چهارشنبه ۲۰ فروردين ۱۴۰۴ ساعت ۱۹:۲۲
کد مطلب : ۴۹۸۰۳۶
کبنا بررسی کرد؛
شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی در زمره اخلاق‌مدارترین مردمان ایران هستند / این استان رتبه نخست عفو و بخشش را کسب کرد / خطاب به مسئولین: راه حل را نه در عدم همکاری مردم، بلکه در ناکارآمدی خودتان جست‌جو کنید!
۰
کبنا ؛
«الَّذِينَ يُنْفِقُونَ فِي السَّرَّاءِ وَالضَّرَّاءِ وَالْكَاظِمِينَ الْغَيْظَ وَالْعَافِينَ عَنِ النَّاسِ وَاللَّهُ يُحِبُّ الْمُحْسِنِينَ.» (سوره ۳، آل‌عمران، آیه ۱۳۴)؛ «همانان كه در فراخى و تنگى انفاق مى‌كنند و خشم خود را فرو مى‌برند و از مردم در مى‌گذرند و خداوند نیكوكاران را دوست دارد.»
به گزارش کبنا، یکی از مهمترین ارزش‌های اخلاقی که می‌تواند شاخصی برای سنجش میزان نوعدوستی و مهمتر از آن سرمایه اجتماعی باشد «عفو و گذشت» است. جامعه‌ای که مردمانش از چنین خصایل نیکویی برخوردار باشند، راحت‌تر به رفاه و توسعه دست می‌یابد، اما این امر در صورتی محقق می‌شود که مسئولینش نیز برآمده از همین مردم و دارای چنین خصایل اخلاقی‌ای باشند.
بر اساس آخرین گزارش‌ها از ستاد دیه مشخص شد که استان کهگیلویه و بویراحمد از نظر شاخص‌های عفو و گذشت، رتبه نخست در کشور را به دست آورده است. مدیر ستاد دیه در استان کهگیلویه وبویراحمد با اشاره به اینکه در سال ۱۴٠۳ دویست زندانی جرایم مالی غیر عمد آزاد شدند، گفت: سرجمع بدهی این تعداد از زندانی ها ۴۸۲ میلیارد بود که ۳۰۰ میلیارد تومان از این رقم را طلبکاران بخشیدند.
وی افزود: در سال ۱۴۰۳ با کمک مسئولین و خیرین استان، شرکت‌ها و نهادها بالغ بر ۷ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان جمع‌آوری شد.
حالا این میزان از بخشش و گذشت در صورتی معنادارتر می‌شود که بدانیم کهگیلویه و بویراحمد با 755 هزار نفر، رتبه سی‌ام جمعیت در بین استان‌های کشور را دارد. در واقع هر چند جز کم‌جمعیت‌ترین استان‌های کشور است، اما در زمینه عفو و گذشت، بالاترین رتبه را کسب کرده و بالاتر از استان‌های پرجمعیتی همچون تهران قرار گرفته است.
بنابراین شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی نشان دادند در زمینه ارزش‌های اخلاقی و به‌ویژه نوعدوستی چیزی کم نگذاشته‌اند. این ارزش اخلاقی، نمادی از مشارکت اجتماعی نیز هست. ازاین‌رو نمی‌توان شهروندان را عامل ناکامی استان در توسعه‌یافتگی دانست. این شهروندان از حق خود گذشته‌اند تا هم‌نوعانشان زندگی باکیفیت‌تری داشته باشند. آنها از مال خود گذشتند، تا عده‌ای طعم زندگی را بهتر بچشند. روزانه نیز نمونه‌های زیادی از چنین رفتارهایی در سطح استان می‌بینیم.
اما متأسفانه برخی از مدیران به اندازه میانگین شهروندان، مسئولیت‌پذیری ندارند؛ عده‌ای از آنها گرفتار دام قدرت شده و از هر اهرمی برای بالا رفتن از نردبان قدرت استفاده می‌کنند.
نکته جالب‌تر ماجرا این‌جاست که همین مدیران و مسئولین در جلسات اداری، رفتار شهروندان و فرهنگ استان را مانعی پیش روی توسعه‌یافتگی عنوان می‌کنند. بارها از همین مدیران شنیده شده که برای پیشرفت استان باید فرهنگ‌سازی کرد. گویا از این غافل هستند که مانع توسعه نه فرهنگ مردم، بلکه شوءمدیریت خودِ آن‌هاست؛ چرا که آمارها و گزارش‌ها نشان می‌دهد اتفاقاً مؤلفه‌های فرهنگی و اخلاقی در بین مردم کهگیلویه و بویراحمد بی‌نظیر است؛ این را کسی که بومی استان نیست و مدتی در این‌جا زندگی می‌کند، بهتر از خود کهگیلویه و بویراحمدی‌ها می‌تواند درک کند.
اولاً فرهنگ ساخته نمی‌شود که حالا مدیران بخواهند فرهنگ‌سازی کنند. دوماً حتی اگر فرهنگ‌سازی هم امکان‌پذیر باشد، نه مردم، بلکه برخی از مسئولین نیازمند فرهنگ‌سازی و آموزش‌اند. آنها باید آموزش ببیند که چگونه منافع استان را تأمین کنند. چرا که هر جا لازم بوده این مردم از خود و منافعشان گذشته‌اند. نه‌تنها آمار ستاد دیه، بلکه تعداد شهدا و رزمندگان دوران دفاع مقدس نیز گواه این ازخودگذشتگی‌هاست.
اگر آمار بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد بالاست؛ اگر نرخ تورم استان بالاتر از میانگین کشوری است و اگر سرمایه‌گذاران حاضر به سرمایه‌گذاری در این استان نیستند، نه به خاطر کمبود مهارت، یا رفتار نادرست اقتصادی مردم، بلکه ناشی از سوءمدیریت و ناکارآمدی برخی از مدیران است. اگر بازار استان نابسامان است، مشکل نه از شهروندان بلکه از دستگاه‌های اقتصادی کهگیلویه و بویراحمد است. بنابراین مدیران استانی بیش از آن‌که مردم را مقصر بدانند و از فرهنگ‌سازی دم بزنند، لازم است پیش از هر چیزی نگاهی به خود و نیروهای زیرمجموعه خود بیندازند تا چاره کار دستشان بیاید.
به گزارش کبنا، یکی از مهمترین ارزش‌های اخلاقی که می‌تواند شاخصی برای سنجش میزان نوعدوستی و مهمتر از آن سرمایه اجتماعی باشد «عفو و گذشت» است. جامعه‌ای که مردمانش از چنین خصایل نیکویی برخوردار باشند، راحت‌تر به رفاه و توسعه دست می‌یابد، اما این امر در صورتی محقق می‌شود که مسئولینش نیز برآمده از همین مردم و دارای چنین خصایل اخلاقی‌ای باشند.
بر اساس آخرین گزارش‌ها از ستاد دیه مشخص شد که استان کهگیلویه و بویراحمد از نظر شاخص‌های عفو و گذشت، رتبه نخست در کشور را به دست آورده است. مدیر ستاد دیه در استان کهگیلویه وبویراحمد با اشاره به اینکه در سال ۱۴٠۳ دویست زندانی جرایم مالی غیر عمد آزاد شدند، گفت: سرجمع بدهی این تعداد از زندانی ها ۴۸۲ میلیارد بود که ۳۰۰ میلیارد تومان از این رقم را طلبکاران بخشیدند.
وی افزود: در سال ۱۴۰۳ با کمک مسئولین و خیرین استان، شرکت‌ها و نهادها بالغ بر ۷ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان جمع‌آوری شد.
حالا این میزان از بخشش و گذشت در صورتی معنادارتر می‌شود که بدانیم کهگیلویه و بویراحمد با 755 هزار نفر، رتبه سی‌ام جمعیت در بین استان‌های کشور را دارد. در واقع هر چند جز کم‌جمعیت‌ترین استان‌های کشور است، اما در زمینه عفو و گذشت، بالاترین رتبه را کسب کرده و بالاتر از استان‌های پرجمعیتی همچون تهران قرار گرفته است.
بنابراین شهروندان کهگیلویه و بویراحمدی نشان دادند در زمینه ارزش‌های اخلاقی و به‌ویژه نوعدوستی چیزی کم نگذاشته‌اند. این ارزش اخلاقی، نمادی از مشارکت اجتماعی نیز هست. ازاین‌رو نمی‌توان شهروندان را عامل ناکامی استان در توسعه‌یافتگی دانست. این شهروندان از حق خود گذشته‌اند تا هم‌نوعانشان زندگی باکیفیت‌تری داشته باشند. آنها از مال خود گذشتند، تا عده‌ای طعم زندگی را بهتر بچشند. روزانه نیز نمونه‌های زیادی از چنین رفتارهایی در سطح استان می‌بینیم.
اما متأسفانه برخی از مدیران به اندازه میانگین شهروندان، مسئولیت‌پذیری ندارند؛ عده‌ای از آنها گرفتار دام قدرت شده و از هر اهرمی برای بالا رفتن از نردبان قدرت استفاده می‌کنند.
نکته جالب‌تر ماجرا این‌جاست که همین مدیران و مسئولین در جلسات اداری، رفتار شهروندان و فرهنگ استان را مانعی پیش روی توسعه‌یافتگی عنوان می‌کنند. بارها از همین مدیران شنیده شده که برای پیشرفت استان باید فرهنگ‌سازی کرد. گویا از این غافل هستند که مانع توسعه نه فرهنگ مردم، بلکه شوءمدیریت خودِ آن‌هاست؛ چرا که آمارها و گزارش‌ها نشان می‌دهد اتفاقاً مؤلفه‌های فرهنگی و اخلاقی در بین مردم کهگیلویه و بویراحمد بی‌نظیر است؛ این را کسی که بومی استان نیست و مدتی در این‌جا زندگی می‌کند، بهتر از خود کهگیلویه و بویراحمدی‌ها می‌تواند درک کند.
اولاً فرهنگ ساخته نمی‌شود که حالا مدیران بخواهند فرهنگ‌سازی کنند. دوماً حتی اگر فرهنگ‌سازی هم امکان‌پذیر باشد، نه مردم، بلکه برخی از مسئولین نیازمند فرهنگ‌سازی و آموزش‌اند. آنها باید آموزش ببیند که چگونه منافع استان را تأمین کنند. چرا که هر جا لازم بوده این مردم از خود و منافعشان گذشته‌اند. نه‌تنها آمار ستاد دیه، بلکه تعداد شهدا و رزمندگان دوران دفاع مقدس نیز گواه این ازخودگذشتگی‌هاست.
اگر آمار بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد بالاست؛ اگر نرخ تورم استان بالاتر از میانگین کشوری است و اگر سرمایه‌گذاران حاضر به سرمایه‌گذاری در این استان نیستند، نه به خاطر کمبود مهارت، یا رفتار نادرست اقتصادی مردم، بلکه ناشی از سوءمدیریت و ناکارآمدی برخی از مدیران است. اگر بازار استان نابسامان است، مشکل نه از شهروندان بلکه از دستگاه‌های اقتصادی کهگیلویه و بویراحمد است. بنابراین مدیران استانی بیش از آن‌که مردم را مقصر بدانند و از فرهنگ‌سازی دم بزنند، لازم است پیش از هر چیزی نگاهی به خود و نیروهای زیرمجموعه خود بیندازند تا چاره کار دستشان بیاید.
