کبنانیوز - رقابت پنهان مدیران‌کل آقا و خانم در شورای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد / آیا هنوز بستر پذیرش مدیریت زنان در استان فراهم نشده است؟

رقابت پنهان مدیران‌کل آقا و خانم در شورای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد / آیا هنوز بستر پذیرش مدیریت زنان در استان فراهم نشده است؟

بحث‌های به‌ظاهر شوخی درباره مدیرکلی زنان در استان کهگیلویه و بویراحمد که در شورای اداری امروز صورت گرفت، نشان می‌دهد با وجود استفاده بیشتر از ظرفیت زنان در دولت چهاردهم، هنوز آمادگی ذهنی چنانکه شاید و باید برای حضور مدیریتی و سیاسی زنان در استان فراهم نشده است.
به گزارش کبنا، از دیرباز سیاست و مدیریت عرصه‌ای مردانه تلقی می‌شد. به ندرت زنان در پست‌های سیاسی و مدیریتی منصوب می‌شدند. البته این مسأله محدود به ایران نیست، در سطح جهانی هم اینگونه بوده است. اما با این حال در ایران نخستین وزیر زن در ایران در سال ۱۳۴۷ در سمت وزارت آموزش و پرورش منصوب شد. پس از او در سال ۱۳۵۵ دومین وزیر زن ایران نیز منصوب شد. پس از انقلاب هم هر چند دولت‌های اصلاح‌طلب تلاش زیادی برای انتصاب وزیر زن کردند، اما نخستین وزیر زن در تاریخ جمهوری اسلامی در دولت محمود احمدی‌نژاد منصوب شد. احمدی‌نژاد سه وزیر زن را به مجلس معرفی کرد اما در نهایت تنها مرضیه وحید دستجردی به‌عنوان وزیر بهداشت توانست رأی اعتماد بگیرد.
هر چند حسن روحانی شعارهای زیادی درباره استفاده از ظرفیت زنان داد، اما او هم از این ظرفیت بهره نبرد تا اینکه مسعود پزشکیان دومین وزیر زن جمهوری اسلامی را در وزارت راه و شهرسازی منصوب کرد.
اما پزشکیان برخلاف سایر رؤسای جمهور سهم بیشتری به زنان داد. او در ایام انتخابات ریاست جمهوری در بیانیه‌ای اعلام کرد که «باور دارم حضور زنان در سطوح بالای مدیریتی و تصمیم گیری حق آن‌ها و ضرورتی برای پیشرفت کشور است؛ هدف من افزایش سهم زنان در مناصب مدیریتی کشور بر اساس شایسته سالاری و عدالت است. من حق انتخاب شدن زنان در مناصب سیاسی را به رسمیت می‌شناسم و جایگاه امور زنان را در ساختار دولت ارتقا خواهم داد. من به رسمیت شناختن حق انتخاب شدن و تسری شمول رجل سیاسی به زنان را دوشادوش خودشان پیگیری می‌کنم».
پس از تشکیل دولت، علاوه بر وزیر راه و شهرسازی، زنان دیگری نیز در دولت منصوب شدند. فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت، شینا انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان محیط زیست و زهرا بهروز آذر معاون رئیس جمهور در امور بانوان و خانواده از جمله زنانی هستند که در سطح کلان پست گرفته‌اند.
هر چند سهم زنان در این دولت بیشتر از دولت‌های دیگر است، اما باز هم نسبت به جمعیتی که زنان تحصیل‌کرده در کشور دارند، هنوز در پست‌های سیاسی و مدیریتی در اقلیت هستند. در استان‌ها و مدیریت‌های میانی نیز نسبت به گذشته سهم مدیران زن افزایش داشته است. در کهگیلویه و بویراحمد برای نخستین بار ریاست دانشگاه علوم پزشکی به یکی از زنان رسید. چند تن از مدیران کل استانداری، مدیرکل فنی و حرفه‌ای و سرپرست جهاد کشاورزی گچساران نیز در دست زنان است. آمارها نشان می‌دهد زنان در کهگیلویه و بویراحمد همچنان در اقلیت هستند. گویی هنوز نوعی نگاه مردسالارانه در این زمینه حاکم است که نمودهایی از آن در جلسه شورای اداری امروز که در استانداری برگزار شد، دیده شد.
در این جلسه برخی از بانوان از استاندار به دلیل انتصاب بانوان در جایگاه‌های مدیریتی، تشکر کردند. نورآفرین نوریان مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری استانداری کهگیلویه و بویراحمد از استاندار خواست که جایگاه بیشتری به بانوان بدهد که یک مرتبه همهمه‌ای در سالن جلسات بلند شد‌. با طعنه گفته می‌شد که دیگر جایگاهی نیست، غیر از اینکه جای خود خانم دیگری بیاید.
در ادامه شهلا محمدحسینی مدیرکل امور بانوان استانداری کهگیلویه و بویراحمد شروع به صحبت کردن کرد و در ادامه وی از استاندار به دلیل انتصاب بانوان در جایگاه های مدیریتی تشکر کرد که سایر مدیران مرد حاضر در سالن، با هم پچ پچ می‌کردند. استاندار لبخند زد و گویا آقایان به حرف‌های خانم گوش بدهند.
در ادامه مدیرکل امور بانوان گفت: آقای استاندار الان خودم پاسخ همه آنها را می‌دهم. [لبخند حضار]
شاهینی رئیس برنامه و بودجه استان کهگیلویه و بویراحمد با لبخند گفت: با همان آیه‌ای که خوانده‌ای پاسخ همه را داده‌ای.
محمدحسینی مدیرکل امور بانوان استانداری در ادامه خود را نماینده نیمی از جمعیت استان دانست و گفت: باید بیشتر از همه صحبت کنم. او خواستار توجه بیشتر به بانوان برای کسب جایگاه‌های مدیریتی شد.
وی همچنین افزود: متأسفانه هنگامی که صحبت از بانوان می‌شود، یک نگاه تقابلی علیه بانوان شکل می‌گیرد.
در سمت راست سالن جلسه، بین شهین اسدی مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان کهگیلویه و بویراحمد، بگو و مگوی بر افزایش جایگاه مدیریتی استان با علی‌اکبر فرهنگی‌نسب مدیرکل سیاسی انتخابات شکل گرفت که اسدی خطاب به او گفت: با توجه به جمعیت زنان تعداد جایگاه زنان بسیار کم است.
یدالله رحمانی که این رقابت پنهان مدیران آقا و خانم را می‌دید به آمار انتصاب زنان در دستگاه‌های مختلف استان اشاره کرد.
رقیه پناهی که به تازگی رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج شده بود، کاملاً در این خصوص سکوت کرده بود و گاهی هم لبخندی هم می‌زد.
هر چند برخی از صحبت‌ها و بگو و مگوهای این جلسه ظاهری شوخی داشتند، اما در واقع بارقه‌هایی از واقعیت نیز در آن‌ها نمایان است. هنوز مدیریت عرصه‌ای مردانه تلقی می‌شود و نظام اداری استان کهگیلویه و بویراحمد آمادگی پذیرش استفاده از ظرفیت زنان را پیدا نکرده است. گویا مدیران مرد هنوز نمی‌خواهند باور کنند که مدیریت جنسیت نمی‌شناسد.