تاریخ انتشار
دوشنبه ۲۷ اسفند ۱۴۰۳ ساعت ۱۰:۴۵
کد مطلب : ۴۹۷۲۳۴
یادداشت؛
سهم نیروی انسانی گچساران و باشت از مناصب و مدیریت‌ها؛ تقریبا «هیچ»
۰
مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های مخاطبین کبنانیوز است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید.
کبنا ؛با پیروزی غلامرضا تاجگردون در انتخابات دوازدهم مجلس شورای اسلامی و در ادامه ریاست‌جمهوری مسعود پزشکیان و پایان دوره علی احمدزاده در استانداری کهگیلویه و بویراحمد انتظار آن بود شاهد رشد و ارتقای نیروی انسانی گچساران و باشت باشیم. اما اینک در آخرین روزهای سال ۱۴۰۳ و به‌رغم تقسیم بخش زیادی از مناصب و مدیریت‌ها در استان و کشور در دولت چهاردهم هیچ آورده‌ی خاصی برای گچساران و باشت پیش نیامده است.
این در حالی است که در سطح ملی جز یک مورد محدود و کوچک نیروی انسانی این دو شهرستان بی سهم و بی‌بهره از اتفاقات، زانوی حیرت و تعجب بغل گرفته است.
در دولت چهاردهم تاکنون توجه ویژه‌ای به نیروی شایسته و توانمند استانی صورت‌گرفته است؛ ولی در این میان سهم و عایدی خاصی نصیب گچسارانی‌ها و باشتی‌ها نشده است.
حال سؤال این است این موضوع یعنی پیگیری رشد و ارتقای نیروی انسانی اولویت غلامرضا تاجگردون نیست؟ آیا کارها و برنامه‌های مهم‌تری برای تاجگردون وجود دارد؟ آیا تاجگردون موضوع حمایت از نیروی انسانی حوزه انتخابیه را دون شأن وظایف خود می‌داند و در پی مسائل و برنامه‌های مهم‌تر و ملی است؟
و آیا حرف تاجگردون خریدار ندارد؟
بر همگان چون روز روشن است که احتمال آخر نه‌تنها "رد" است که تاجگردون در این دولت و به واسطه نفوذ در کمیسیون بودجه و همسویی با دولت از نفوذ و اثرگذاری بالایی برخوردار است.
پس دلیل چیست؟ آیا تاجگردون عامدانه به این حوزه ورود نمی‌کند؟ دلیل این عمد آیا نادیده‌گرفتن رشد نیروی انسانی حوزه انتخابیه است و یا توجه و تمرکز بر موضوعات اولویت‌دار دیگر است؟
هر چه است و دلیل هر چه باشد نیروی انسانی و توجه و رشد نیروی انسانی از اصلی‌ترین مؤلفه‌های توسعه در هر جامعه‌ای است. تاجگردون خود محصول حمایت و رشد بهرام تاجگردون در دهه هفتاد و در ادامه توانمندی و اثبات کارآمدی خود بوده است.
مدیریت‌های کلان ملی و حتی استانی عرصه لابی و رایزنی برای معرفی نیروهای شایسته است و یک نیرو در سطح مدیریت کلان نیازمند حمایت نماینده است و یکی از وظایف نماینده حمایت از نیروی انسانی حوزه انتخابیه است. هر چند ممکن است نماینده با عنوان‌کردن انفکاک میان قوه اجرایی و قوه مقننه خود را از ایفای چنین نقشی مبرا گرداند؛ ولی این توجیه پذیرفتنی نیست و حداقل اینکه نماینده توان و حتی اجازه معرفی و مشاوره به وزرا و مقامات بالاتر را برای بهره‌گیری از نیروی انسانی حوزه انتخابیه دارد.
گچساران و باشت قطعاً تافته‌جدابافته نیستند بلکه بخشی از استان کهگیلویه و بویراحمد و ایران بزرگ هستند که ما به‌ازای توانمندی و شایستگی نیروی انسانی خود به‌مانند سایر نیروهای شایسته در کشور توقع حمایت و پیشرفت دارد.
این در حالی است که در سطح ملی جز یک مورد محدود و کوچک نیروی انسانی این دو شهرستان بی سهم و بی‌بهره از اتفاقات، زانوی حیرت و تعجب بغل گرفته است.
در دولت چهاردهم تاکنون توجه ویژه‌ای به نیروی شایسته و توانمند استانی صورت‌گرفته است؛ ولی در این میان سهم و عایدی خاصی نصیب گچسارانی‌ها و باشتی‌ها نشده است.
حال سؤال این است این موضوع یعنی پیگیری رشد و ارتقای نیروی انسانی اولویت غلامرضا تاجگردون نیست؟ آیا کارها و برنامه‌های مهم‌تری برای تاجگردون وجود دارد؟ آیا تاجگردون موضوع حمایت از نیروی انسانی حوزه انتخابیه را دون شأن وظایف خود می‌داند و در پی مسائل و برنامه‌های مهم‌تر و ملی است؟
و آیا حرف تاجگردون خریدار ندارد؟
بر همگان چون روز روشن است که احتمال آخر نه‌تنها "رد" است که تاجگردون در این دولت و به واسطه نفوذ در کمیسیون بودجه و همسویی با دولت از نفوذ و اثرگذاری بالایی برخوردار است.
پس دلیل چیست؟ آیا تاجگردون عامدانه به این حوزه ورود نمی‌کند؟ دلیل این عمد آیا نادیده‌گرفتن رشد نیروی انسانی حوزه انتخابیه است و یا توجه و تمرکز بر موضوعات اولویت‌دار دیگر است؟
هر چه است و دلیل هر چه باشد نیروی انسانی و توجه و رشد نیروی انسانی از اصلی‌ترین مؤلفه‌های توسعه در هر جامعه‌ای است. تاجگردون خود محصول حمایت و رشد بهرام تاجگردون در دهه هفتاد و در ادامه توانمندی و اثبات کارآمدی خود بوده است.
مدیریت‌های کلان ملی و حتی استانی عرصه لابی و رایزنی برای معرفی نیروهای شایسته است و یک نیرو در سطح مدیریت کلان نیازمند حمایت نماینده است و یکی از وظایف نماینده حمایت از نیروی انسانی حوزه انتخابیه است. هر چند ممکن است نماینده با عنوان‌کردن انفکاک میان قوه اجرایی و قوه مقننه خود را از ایفای چنین نقشی مبرا گرداند؛ ولی این توجیه پذیرفتنی نیست و حداقل اینکه نماینده توان و حتی اجازه معرفی و مشاوره به وزرا و مقامات بالاتر را برای بهره‌گیری از نیروی انسانی حوزه انتخابیه دارد.
گچساران و باشت قطعاً تافته‌جدابافته نیستند بلکه بخشی از استان کهگیلویه و بویراحمد و ایران بزرگ هستند که ما به‌ازای توانمندی و شایستگی نیروی انسانی خود به‌مانند سایر نیروهای شایسته در کشور توقع حمایت و پیشرفت دارد.
