زیرمیزی پزشکان همه جای کشور وجود دارد و نمی‌توان آن را انکار کرد؛ اگر شکایتی شود رسیدگی می‌شود

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: زیرمیزی پدیده‌ای است که در همه جای کشور وجود دارد، اما هیچ تردیدی نیست که غیرقانونی است. در استان و برخی شهرستان‌ها نیز گزارش‌هایی از این پدیده دریافت شده که نمی‌توان آن را انکار کرد. در مواردی که گزارش یا شکایتی به دست ما رسیده، ناظران دانشگاه بررسی‌های لازم را انجام داده‌اند و با متخلفان طبق سازوکارهای قانونی برخورد شده است.

به گزارش کبنا نیوز، دکتر محمدطاهر طیب‌زادگان، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، شامگاه دوشنبه (12 آبان ماه 1404) در نشست خبری مسئولان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، مشکلات پرداخت کارانه‌ها و چالش‌های جذب پزشک متخصص در استان کهگیلویه و بویراحمد، و وضعیت مالی نامطلوب دانشگاه‌ها را تشریح کرد.

طیب‌زادگان معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ضمن بیان اینکه ارتباط مدیریتی با بدنه درمانی دانشگاه همواره باز و دوطرفه بوده است، تأکید کرد: هیچ فاصله‌ای میان مدیران و پرسنل درمانی وجود ندارد و مجموعه مدیریتی دانشگاه در همه ساعات شبانه‌روز پاسخگوی دغدغه‌ها و مسائل همکاران خود است.

وی اظهار داشت: تعامل سازنده و مستقیم با پرسنل در تمام سطوح برقرار است و کارکنان بدون واسطه، مشکلات خود را با معاونت درمان مطرح می‌کنند.
 

طیب‌زادگان در ادامه با بیان اینکه تأخیر در پرداخت کارانه‌ها دغدغه اصلی کادر درمان در ماه‌های اخیر بوده است، خاطرنشان کرد: علت اصلی این تأخیرها نه در سطح دانشگاه علوم پزشکی یاسوج بلکه در ناترازی مالی کلی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ریشه دارد. به گفته وی، در حال حاضر بیمارستان‌های کشور به‌طور عمده زیان‌ده هستند و درآمدهای آن‌ها پاسخگوی هزینه‌ها نیست.

او افزود: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج نیز از این قاعده مستثنا نیست و همانند بسیاری از دانشگاه‌های کشور با تأخیر در دریافت منابع مالی از بیمه‌ها و وزارت بهداشت مواجه است.

طبق توضیحات معاون درمان، پرسنل درمانی استان با تأخیر ۶ تا ۷ ماهه و پزشکان با تأخیر ۱۳ تا ۱۴ ماهه در پرداخت کارانه‌ها روبه‌رو هستند.
 

وی با قدردانی از پایداری و تعهد کادر درمان استان گفت: با وجود تمام مشکلات مالی، پزشکان و پرستاران استان همچنان با وجدان کاری بالا و حس مسئولیت در حال خدمت به مردم هستند و این رفتار شایسته قدردانی است.

او افزود: دانشگاه از بابت تأخیر در پرداخت‌ها صادقانه شرمنده همکاران خود است و تمام تلاش مجموعه مدیریتی بر این است که این وضعیت اصلاح شود.
 

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با اشاره به کمبود پزشک متخصص در استان اظهار داشت: استان کهگیلویه و بویراحمد از نظر شاخص ماندگاری پزشکان در مقایسه با سایر استان‌ها در وضعیت مناسبی قرار ندارد و بسیاری از پزشکان پس از پایان طرح خود، تمایل دارند در استان‌های دیگر مشغول به کار شوند. با این حال، با پیگیری‌های انجام‌شده و تعاملات مستمر با وزارت بهداشت، در سال جاری ۴۶ پزشک متخصص جدید برای استان جذب شده‌اند که بر اساس نیازسنجی‌های انجام‌شده در شهرستان‌های مختلف مستقر خواهند شد.
 

طیب‌زادگان در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع قطع همکاری یکی از پزشکان باسابقه در دانشگاه اشاره کرد و ضمن قدردانی از خدمات چندساله وی، گفت: دانشگاه برای حفظ همکاری تلاش‌های متعددی انجام داده است، از جمله پیگیری مجوز جذب هیئت‌علمی همسر آن پزشک که با همکاری وزارت بهداشت صادر شد، اما در نهایت وی تصمیم گرفت در استان دیگری ادامه فعالیت دهد.

معاون درمان تأکید کرد: تصمیم‌های فردی برای جابه‌جایی باید مورد احترام قرار گیرد و دانشگاه نیز جایگزین مناسبی برای استمرار خدمت‌رسانی به بیماران معرفی خواهد کرد.

او همچنین با اشاره به موضوع تأخیر بیمه‌ها در پرداخت مطالبات دانشگاه خاطرنشان کرد: بیمه سلامت و سایر بیمه‌ها در حال حاضر بین شش تا هفت ماه از تعهدات مالی خود نسبت به دانشگاه عقب هستند و این مسئله به‌طور مستقیم بر تأخیر در پرداخت کارانه‌ها تأثیر گذاشته است.

به گفته طیب‌زادگان، اگر بیمه‌ها مطابق ماده ۳۸ قانون الحاق، پس از تحویل اسناد حداقل ۶۰ درصد مطالبات را به‌صورت فوری پرداخت کنند، دانشگاه می‌تواند در موعد مقرر نسبت به پرداخت کارانه‌ها اقدام کند.
 

وی تصریح کرد: موضوع ناترازی مالی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در سطح ملی در حال بررسی است و حتی در جلسات سران سه قوه نیز درباره آن گفت‌وگو شده است.

او افزود: این مسئله تنها مربوط به یاسوج نیست و به جز دو یا سه دانشگاه در کشور، تقریباً همه مراکز درمانی با مشکل مشابهی روبه‌رو هستند.
 

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در پایان با قدردانی از تلاش و صبوری کادر درمان، تأکید کرد که دانشگاه علوم پزشکی تمام ظرفیت‌های خود را از جمله رایزنی‌های مستمر با وزارت بهداشت، نهادهای امنیتی و نمایندگان استان به کار گرفته است تا بخشی از مطالبات همکاران پرداخت شود و از شرمندگی بیشتر در برابر زحمت‌کشان حوزه سلامت جلوگیری گردد.
 

طیب‌زادگان اظهار داشت: در کل حوزه جنوب کشور، شهر شیراز از دیرباز به عنوان قطب پزشکی شناخته می‌شود. این شهر نه تنها در سطح ملی بلکه در کشورهای حاشیه خلیج فارس نیز مقصد بخش قابل توجهی از بیماران است و به همین دلیل نیاز به فرهنگ‌سازی و اطلاع‌رسانی در این حوزه وجود دارد.
 

وی افزود: نظارت بر فعالیت متخصصان در دستور کار دانشگاه قرار دارد. در برخی موارد مشاهده می‌شود که یک پزشک تا ساعت دو شب مشغول ویزیت بیماران است و همچنان نوبت‌ها تکمیل نمی‌شود. این مسئله به عواملی مانند سطح علمی پزشک، مهارت‌های ارتباطی، و نوع نگاه او به درمان بستگی دارد.
 

طیب‌زادگان گفت: گاهی لازم است برای برخی رشته‌ها محدودیت‌هایی در تعداد بیماران اعمال شود تا کیفیت خدمات حفظ شود. در برخی رشته‌ها نیز شاهد تمرکز پزشکان در حوزه‌های تک‌تخصصی هستیم که باید به‌صورت هدفمند مدیریت شود.
 

او در پاسخ به پرسشی درباره مهارت‌های ارتباطی پزشکان تصریح کرد: در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، آموزش و تقویت مهارت‌های ارتباطی از طریق دیدارهای مستقیم با اصحاب رسانه و تعامل چهره‌به‌چهره با همکاران در حال پیگیری است. علاوه بر این، از ظرفیت فضای مجازی برای ارتقای این مهارت‌ها استفاده می‌کنیم. هرچند آموزش مهارت‌های ارتباطی جزو وظایف مستقیم ما نیست، اما در حد توان کوتاهی نخواهیم کرد.
 

معاون درمان دانشگاه در بخش دیگری از سخنان خود در پاسخ به اینکه چرا جلوی زیرمیزی پزشکان گرفته نمی شود، گفت: زیرمیزی پدیده‌ای است که در همه جای کشور وجود دارد، اما هیچ تردیدی نیست که غیرقانونی است. در استان و برخی شهرستان‌ها نیز گزارش‌هایی از این پدیده دریافت شده که نمی‌توان آن را انکار کرد.
 

وی افزود: در مواردی که گزارش یا شکایتی به دست ما رسیده، ناظران دانشگاه بررسی‌های لازم را انجام داده‌اند و با متخلفان طبق سازوکارهای قانونی برخورد شده است. این روند ادامه دارد و وزارت بهداشت نیز دستورالعمل‌های جدیدی برای برخورد قاطع‌تر با این تخلف صادر کرده است.
 

طیب‌زادگان در پایان گفت: سیاست‌های کلی وزارت بهداشت در زمینه مقابله با تخلفات درمانی برای ما فصل‌الخطاب است و دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در اجرای این سیاست‌ها با جدیت و قاطعیت عمل خواهد کرد.