کبنانیوز - حجت‌الاسلام جابری: جلب رضایت ظاهری مردم مشکلی را حل نمی‌کند، مردم ما فهیم هستند/ اگر کسی فردی را بر جمعیتی منصوب کند و بداند شخص دیگری شایسته‌تر است، به خدا، رسول خدا و امت رسول خدا خیانت کرده است / در برخی مراکز درمانی، افرادی که باید خدمت‌رسانی کنند، پشت میز مشغول کارهای غیرضروری هستند

حجت‌الاسلام جابری: جلب رضایت ظاهری مردم مشکلی را حل نمی‌کند، مردم ما فهیم هستند/ اگر کسی فردی را بر جمعیتی منصوب کند و بداند شخص دیگری شایسته‌تر است، به خدا، رسول خدا و امت رسول خدا خیانت کرده است / در برخی مراکز درمانی، افرادی که باید خدمت‌رسانی کنند، پشت میز مشغول کارهای غیرضروری هستند

حجت‌الاسلام جابری در نشست سلامت با تأکید بر شفافیت و دوری از نگاه پوپولیستی در احداث مراکز درمانی، خواستار اصلاح ذهنیت‌ها، پرهیز از سیاست‌بازی در حوزه سلامت و اعتماد به مردم در بیان واقعیت‌ها شد و گفت: مردم باهوش‌تر از آن‌اند که با ظاهرگرایی فریب بخورند.
به گزارش کبنا نیوز، شامگاه پنج‌شنبه یازدهم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، نشست «رهیافت سلامت استان کهگیلویه و بویراحمد» به همت تشکل جامعه اسلامی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و با حضور جمعی از مسئولان ارشد استانی، اعضای هیئت علمی و دانشجویان، در ساختمان رشد دانشکده پیراپزشکی این دانشگاه برگزار شد.
در این نشست، یدالله رحمانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، محمد بهرامی نماینده مردم شهرستان‌های بویراحمد، دنا و مارگون در مجلس شورای اسلامی، فتاح محمدی معاون سیاسی استاندار و سیده رقیه پناهی رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج حضور داشتند.
در جریان این نشست، حجت‌الاسلام محمدعلی جابری، مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، با بیان دغدغه‌هایی مهم و انتقادی اظهار داشت: «اگر از شما دوستان بپرسم که توقعات‌تان از مدیران اجرایی و نمایندگان چیست، احتمالاً یکی از پاسخ‌ها این خواهد بود: "عدم دخالت در انتصابات دانشگاه". این موضوعی غیرقابل‌انکار است. از گذشته تاکنون، فشارهایی برای دخالت در انتصابات وجود داشته و همچنان ادامه دارد.»
وی با تأکید بر اهمیت ثبات مدیریتی در مسیر توسعه گفت: «برای دستیابی به پیشرفت، نیازمند ثبات مدیریتی هستیم. در جوامع پیشرفته، ثبات مدیریت‌ها زمینه‌ساز رشد و توسعه بوده است. اما متأسفانه در کشور ما، تغییرات زودهنگام و مقطعی، مانند برکناری یا تهدید رؤسای دانشگاه‌ها، مانع ایجاد این ثبات می‌شود. گاهی یک مدیر پیش از تثبیت جایگاهش، با تهدید برکناری مواجه می‌شود و این وضعیت پایه‌های مدیریت را متزلزل می‌کند؛ روندی که به‌هیچ‌وجه مطلوب نیست.»
او در ادامه با حمایت از عملکرد رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج افزود: «خانم دکتر پناهی با رویکردی مثبت و عملکردی قابل‌قبول وارد عرصه مدیریت شده‌اند و اقدامات امیدوارکننده‌ای انجام داده‌اند. ایشان نیاز به حمایت دارند و از شما عزیزان درخواست می‌کنم که این حمایت را دریغ نکنید. بنده نیز به این موضوع پایبندم و مستند به روایات، ابتدا خودم را موظف به رعایت اصول شایسته‌سالاری می‌دانم و سپس از دوستان و بزرگان انتظار دارم.»
وی با استناد به کلام امیرالمؤمنین علی (ع) گفت: «اگر کسی فردی را بر جمعیتی منصوب کند و بداند شخص دیگری شایسته‌تر است، به خدا، رسول خدا و امت رسول خدا خیانت کرده است. همچنین هر کس زمینه‌ساز چنین انتصاباتی باشد، در این خیانت شریک است. بیایید با هم برای تحقق شایسته‌سالاری تلاش کنیم.»
جابری ادامه داد: «گاهی برخی نزد من می‌آیند و می‌گویند: "فلانی برای ما پیش خانم دکتر برای گرفتن مسئولیت روی بزنید." پاسخم این است که اگر صلاحیتی در فردی ببینم و از من نظر بخواهند، حتماً نظرم را صادقانه بیان می‌کنم. اما دخالت یا اعمال فشار از سوی من نه‌تنها اجرایی نمی‌شود، بلکه نتیجه‌ای هم نخواهد داشت.»
وی یکی از چالش‌های اصلی جامعه را بحران جمعیت دانست و با بیان اینکه نرخ باروری به حدود ۱/۵۵ رسیده، گفت: «این عدد زنگ خطری جدی است. وقتی به شهرهای مختلف سفر می‌کنیم، با تبلیغات گسترده در حوزه‌های مختلف مواجه می‌شویم، اما مشکل جامعه ما صرفاً زیبایی ظاهری شهرها نیست. شهرداری‌ها نباید تنها به دریافت اجاره‌ها بسنده کنند و بگویند "ما فقط مسئول نظافت هستیم". انتظار از مدیران استانی این است که این موضوع را به‌صورت جدی مدیریت کنند.»
او افزود: «باید در و دیوار شهر، صداوسیما، آموزش‌وپرورش و دانشگاه‌ها با مردم درباره پیری جمعیت و کاهش نرخ باروری سخن بگویند. صداوسیما باید با تولید محتوای متنوع و مستمر، این دغدغه را به مردم منتقل کند. همه نهادها باید با جدیت در این زمینه فعال شوند.»
مسئول دفتر نهاد رهبری در ادامه به مشکلات مردم، به‌ویژه خانواده‌های ایثارگران و اقشار کم‌درآمد اشاره کرد و گفت: «در میان دانشجویان و مردم، شاهد مشکلات فراوانی هستیم. افرادی از خانواده‌های شهدا، جانبازان یا اقشار کم‌درآمد با چالش‌های معیشتی و مالی دست‌وپنجه نرم می‌کنند. وقتی فردی عصازنان نزد من می‌آید و می‌گوید: "جانباز انقلابم، پنج فرزند دارم و هیچ‌کدام شغلی ندارند"، قلبم به درد می‌آید، اما متأسفانه کاری از دستم برنمی‌آید.»
وی همچنین با اشاره به کمبودهایی در مراکز درمانی افزود: «در بیمارستان‌ها کمبودهایی مانند پنبه استریل یا آنژیوکت مشاهده می‌شود. در برخی مراکز درمانی، افرادی که باید خدمت‌رسانی کنند، پشت میز مشغول کارهای غیرضروری هستند. این وضعیت نیازمند تدبیر و شجاعت مدیران است.»
جابری با بیان مثالی گفت: «در فلان بیمارستان گزارش شده که از ۱۶ کمک‌پرستار استخدام‌شده، ۶ نفر در ساعات کاری عملاً فعالیتی ندارند و برخی حتی پشت میز با کامپیوتر مشغول کارهای غیرمرتبط هستند. از آقایان دکتر رحمانی و دکتر بهرامی تقاضا دارم این موضوع را با شجاعت پیگیری و اصلاح کنند.»
وی با انتقاد از نگاه پوپولیستی در احداث مراکز درمانی افزود: «احداث بیمارستان‌های کوچک در شهرهایی که توجیه اقتصادی ندارند، جز هدررفت منابع نتیجه‌ای ندارد. به‌جای این کار، باید بیمارستان‌های بزرگ در شهرهای اصلی توسعه یابند تا مردم شهرهای کوچک نیز بتوانند از خدمات باکیفیت بهره‌مند شوند.»
حجت‌الاسلام جابری: جلب رضایت ظاهری مردم مشکلی را حل نمی‌کند، مردم ما فهیم هستند/ اگر کسی فردی را بر جمعیتی منصوب کند و بداند شخص دیگری شایسته‌تر است، به خدا، رسول خدا و امت رسول خدا خیانت کرده است / در برخی مراکز درمانی، افرادی که باید خدمت‌رسانی کنند، پشت میز مشغول کارهای غیرضروری هستند /

او تأکید کرد: «این نگاه پوپولیستی که صرفاً به دنبال جلب رضایت ظاهری مردم است، مشکلی را حل نمی‌کند. مردم ما فهیم هستند. اگر با مستندات و شفافیت با آن‌ها سخن بگوییم، همراهی خواهند کرد. حتی اگر پروفسور ملک‌حسینی را به بیمارستان کوچکی در یک شهر کم‌جمعیت ببرید، مردم تصور می‌کنند مشکلی در آن بیمارستان وجود دارد و از خدمات آن استقبال نمی‌کنند.»
جابری با اشاره به ظرفیت‌های استان کهگیلویه و بویراحمد در حوزه گیاهان دارویی اظهار داشت: «منطقه ما از پتانسیل‌های بی‌نظیری برخوردار است. اگر این ظرفیت‌ها در استانی مانند اصفهان بود، صنایع تبدیلی گسترده‌ای ایجاد می‌شد، پژوهشگران جذب می‌شدند و دانشگاه‌های بزرگ پای کار می‌آمدند. چرا ما از این ظرفیت‌ها بهره نمی‌بریم؟ باید با سرمایه‌گذاری و پژوهش، این پتانسیل‌ها را به فرصت‌های اقتصادی و علمی تبدیل کنیم.»
وی امنیت کادر درمان را از موضوعات حیاتی خواند و گفت: «اخیراً اتفاقاتی رخ داده که اعتماد کادر درمان را تحت‌تأثیر قرار داده است. شنیده‌ام برخی از نیروهای طرحی که قرار است به یاسوج اعزام شوند، به دلیل نگرانی از امنیت، تمایلی به حضور در این منطقه ندارند. این تصور که یاسوج ناامن است، باید با اقدامات سریع و قاطع اصلاح شود.»
وی هشدار داد: «اگر در لحظه و با سرعت به چنین مسائلی رسیدگی نشود، اعتماد عمومی خدشه‌دار می‌شود و جذب پزشکان و نیروهای متخصص دشوار خواهد شد. مردم این منطقه شایسته خدمات درمانی باکیفیت هستند و ما وظیفه داریم این اعتماد را بازگردانیم.»
در بخش پایانی سخنان خود، جابری با اشاره به هزینه سنگین حمل‌ونقل دانشجویی پیشنهاد داد: «شنیده‌ام هزینه اتوبوس‌های دانشگاه ماهانه حدود ۸۰۰ میلیون تومان است. پیشنهاد می‌کنم با هماهنگی استانداری و هیئت امنای دانشگاه، وامی برای خرید اتوبوس‌ها اختصاص یابد. دانشگاه می‌تواند این مبلغ را طی دو سال بازپرداخت کند. این اقدام از هدررفت منابع در بخش خصوصی جلوگیری می‌کند و مشکل حمل‌ونقل دانشگاه را به‌صورت پایدار حل خواهد کرد.»
وی در پایان گفت: «حرف بسیار است، اما به همین مقدار بسنده می‌کنم. به‌عنوان مهمانی که چند روزی در خدمت شما هستم، این دغدغه‌ها را مطرح کردم و امیدوارم مورد توجه قرار گیرد. از همه شما برای حمایت از توسعه منطقه و حل مشکلات دعوت می‌کنم.»

📡 برای پیگیری گزارش‌های تحلیلی و اخبار تحولات استان، کانال رسمی کبنانیوز را دنبال کنید:
👉 @kebnanewsir