کبنانیوز - پاسخ سید مسعود حسینی، معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد به این سؤال «آیا هر کسی که به غلامرضا تاجگردون وصل است، یک سروگردن از دیگران بالاتر است؟»؛ از تخریب سرمایه‌های انسانی ضرر کردیم / در انتخاب مدیران به دنبال شایسته‌ترین‌ها هستیم، نه صرفاً پر کردن پست‌ها / تغییرات مدیریتی در راه است + فایل صوتی

در نشست خبری استاندار کهگیلویه و بویراحمد مطرح شد

پاسخ سید مسعود حسینی، معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد به این سؤال «آیا هر کسی که به غلامرضا تاجگردون وصل است، یک سروگردن از دیگران بالاتر است؟»؛ از تخریب سرمایه‌های انسانی ضرر کردیم / در انتخاب مدیران به دنبال شایسته‌ترین‌ها هستیم، نه صرفاً پر کردن پست‌ها / تغییرات مدیریتی در راه است + فایل صوتی

معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد در نشست خبری یدالله رحمانی، استاندار کهگیلویه و بویراحمد با رسانه‌‌ها تأکید کرد که برنامه‌ریزی‌های جدید برای بازدیدهای سرزده از ادارات و تغییرات مدیریتی در دستور کار قرار گرفته است. وی همچنین از رسانه‌ها خواست از تخریب نخبگان و مدیران خودداری کنند و در کنار انتقاد سازنده، به توسعه استان کمک کنند.
به گزارش کبنا نیوز، عصر امروز (چهارشنبه، ۲۷ فروردین‌ماه ۱۴۰۴) نشست خبری سید مسعود حسینی، معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد، با حضور جمعی از خبرنگاران در یاسوج برگزار شد. در این نشست، وی به پرسش‌های خبرنگاران درباره موضوعات مختلفی چون بازدیدهای سرزده از ادارات، انتصابات مدیریتی و مسائل مربوط به مناطق مختلف استان، به‌ویژه گچساران پاسخ داد.
حسینی در ابتدای سخنان خود با اشاره به اینکه «نظارت دقیق بر عملکرد ادارات و تکریم شایسته ارباب رجوع یکی از مطالبات اصلی مردم است»، از برنامه‌ریزی‌ها برای انجام بازدیدهای سرزده در سال جاری خبر داد. وی اظهار کرد: «این بازدیدها به‌صورت منظم و با هدف شناسایی کاستی‌ها و ارتقای کیفیت خدمات به شهروندان، در دستور کار قرار گرفته است. این بازدیدها یا به همراه استاندار محترم، آقای یدالله رحمانی، انجام خواهد شد و یا از سوی معاونت توسعه، پیگیری خواهد گردید.»
معاون استاندار همچنین به ضرورت تغییر و تحول در بدنه مدیریتی اشاره کرد و گفت: «تغییرات در سطح مدیریتی، به‌ویژه در ابتدای فعالیت دولت‌ها، امری ضروری است. مدیرانی که نتوانند با اهداف و برنامه‌های دولت هم‌راستا شوند، در ماه‌های آتی تغییر خواهند کرد. این تغییرات به دلایلی از جمله خستگی، فقدان انگیزه کاری یا عدم هماهنگی با سیاست‌های دولت وفاق ملی انجام خواهد شد.»
وی همچنین در پاسخ به سوالات مطرح‌شده در خصوص عدم توجه به نیروهای گچساران و باشت در انتصابات، بیان کرد: «برخی ادعاها مبنی بر کمبود انتصابات از مناطق گچساران و باشت، دقیق نیست. ما در انتخاب مدیران، بر شایسته‌سالاری و استفاده از نخبگان تمرکز داریم. انتصاب مدیران باید بر اساس شایستگی و توانمندی باشد، نه وابستگی‌های منطقه‌ای.»
حسینی با تأکید بر اهمیت سرمایه‌های انسانی، گفت: «جوامعی که به سرمایه‌های انسانی خود اهمیت می‌دهند، به توسعه پایدار دست پیدا می‌کنند. متأسفانه در استان ما، گاهی به‌جای حمایت از نخبگان، آن‌ها تخریب می‌شوند که این مسئله به ضرر توسعه استان است.»
پاسخ سید مسعود حسینی، معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد به این سؤال «آیا هر کسی که به غلامرضا تاجگردون وصل است، یک سروگردن از دیگران بالاتر است؟»؛ از تخریب سرمایه‌های انسانی ضرر کردیم / در انتخاب مدیران به دنبال شایسته‌ترین‌ها هستیم، نه صرفاً پر کردن پست‌ها / تغییرات مدیریتی در راه است

وی همچنین از رسانه‌ها خواست تا در مسیر توسعه استان با اطلاع‌رسانی دقیق، منصفانه و سازنده، به معرفی دستاوردها و عملکرد دولت، نمایندگان و نخبگان بپردازند و از تخریب‌های غیرسازنده پرهیز کنند. حسینی در ادامه افزود: «نقد باید سازنده و مبتنی بر واقعیت باشد. تخریب نخبگان یا مدیران نه‌تنها کمکی به پیشرفت استان نمی‌کند، بلکه به تضعیف سرمایه‌های انسانی و توقف توسعه منجر می‌شود.»
در ادامه این نشست، یکی از خبرنگاران پرسشی در خصوص نقش برخی نمایندگان مجلس در انتصابات مطرح کرد و گفت: «آیا هر کسی که به غلامرضا تاجگردون وصل است، یک سروگردن از دیگران بالاتر است؟» که حسینی در پاسخ گفت: «تفاوت میان نقد سازنده و تخریب بسیار زیاد است. رسانه‌ها باید واقعیت‌ها را تبیین کرده و از حاشیه‌سازی پرهیز کنند. ما در انتخاب مدیران به دنبال شایسته‌ترین‌ها هستیم، نه صرفاً پر کردن پست‌ها. این رویکرد به ما امکان می‌دهد که توسعه‌ای پایدار و عادلانه در سراسر استان ایجاد کنیم.»
وی در پایان سخنان خود افزود: «از همه رسانه‌ها و شهروندان درخواست می‌کنم که با کنار گذاشتن اختلافات و تمرکز بر اهداف مشترک، در مسیر توسعه استان گام بردارند. نقد سازنده می‌تواند عملکرد مدیران را بهبود بخشد و فعالیت‌ها را در مسیر صحیح قرار دهد.»